论文信息“当前会议文化中的概念和行为”，作者是社会学专业的越南青年和青年文化教育学院的武明德 (Vu Minh Duc)。1. 学生姓名：武明德 2. 性别：男 3. 出生日期：1975年1月21日 4. 出生地：巴亭 - 河内 5. 是否认可学号：未知 6. 培训流程是否有变化：无 7. 论文题目：当前会议文化中的概念和行为 8. 专业：社会学；编号：60 3130 9. 学术顾问：黎氏金兰博士 - 顺化理工大学 10. 论文结果总结：会议文化塑造了办公环境的细微差别和外观——人们在这里生活、工作、贡献和创造。作为社会行为者，如果没有尊重、民主、纪律、共识、人际交往中的人性等必要元素，人们就无法创造性地工作。现在比以往任何时候都更需要认识到会议文化与管理工作和工作效率之间的关系。研究结果显示： - 在研究区域公务员的观念方面：研究对象认为会议文化是规范、价值观、内容、目标和行为的综合体。 - 现行会议文化中的行为：除了可以提及的一些优势，例如：管理人员能够主持会议，部分公务员在会议中遵守规范，但也存在一些需要解决的挑战：如何限制当前职场公务员会议文化中的越轨行为？如何在健康的文化环境下提高会议效率和管理效能？这些也是我国在改革开放时期建设办公室文化的基本内容。 - 影响因素：从性别、年龄、教育程度等多个不同角度，尤其是社会制度因素，向我们展示了它们不仅对每个人的观念产生强大的影响，也直接影响着公务员的行为。
硕士论文信息
1. 姓名：武明德 2. 性别：男 3. 出生日期：1975年1月21日 4. 出生地：河内 5. 录取编号：无 6. 学业进程变化：无 7. 论文正式题目：当前文化会议中的概念和行为 8. 专业：社会学 9. 代码：60 3130 10. 指导老师：黎氏金兰博士 - 顺化理工大学 11. 论文研究结果总结：文化会议的细微差别创造了办公环境的外观 - 人们在这里生活、工作、奉献和创造。作为社会活动的主体，如果没有人与人之间行为中的尊重、民主、纪律、共识和人性等必要元素，人们就无法进行创造性工作。... 我们比以往任何时候都更需要将文化会议与管理和绩效联系起来，将其视为资本。研究结果表明： - 关于官员和公务员观念 官员和公务员（CBCCVC）的研究领域：文化关联是标准、价值观、内容、目标和行为之间的综合体。 - 当前文化中的行为：除了可以列举出一些优点，比如一个经理的会议执行能力，遵守CBCCVC大会会议某些部分的标准这些挑战是我们需要解决的：如何在当今工作中限制CBCCVC会议文化中的弊端？如何在健康的文化环境中有效管理会议的有效性？这是我国革新时期办公室文化建设的基本内容。 - 影响因素：从性别、年龄、教育程度等多个角度，特别是社会制度因素，我们看到它们不仅对每个个体的观念产生强大的影响，也直接影响了公务员的行为。
