1. 学生姓名：TRAN THI LUYEN 2. 性别：女
3.出生日期：1994年6月20日
4.出生地：北富县-朔山县-河内市。
5. 越南河内国立大学社会科学与人文大学校长于 2017 年 7 月 11 日颁发的第 1698/QD-XHNV 号学生认可决定。
6.培养流程变化：01论文答辩延期（2019年6月-2019年12月）。
7.论文题目：部分档案企业招聘办公室人员的程序和方法。
8.专业：办公室管理； 9.代码：60340406
10. 科学顾问：阮氏金平博士。
11.论文成果总结：
第一章：人力资源招聘流程与方法的理论基础
在本章中，作者将介绍人力资源招聘的基本概念以及人力资源招聘的作用；招聘流程和方法。本章的主要目的是帮助我们了解人力资源招聘的基本理论、流程和方法，以应用于企业人力资源招聘。
第二章：部分仓储企业办公室人员招聘流程及方式的现状。
第二章通过对多家仓储企业办公室人员招聘情况的调查结果，了解到目前这些企业办公室人员招聘的流程和方法的现状。由此，指出仓储企业招聘办公室人员的优势、局限性以及影响其招聘的原因。
第三章 改进部分仓储企业办公室人员招聘流程及方法的对策。
本章提出了改进仓储企业办公室人员招聘方法和程序的对策。帮助仓储企业选拔专业资质有保证的办公人员。
12.实际应用：
作者除了为仓储企业提供提升办公室人员招聘质量的解决方案外，也希望该课题能够成为其他企业完善办公室人员招聘流程和方法的参考。
13. 进一步研究方向：无。
14. 与论文相关的已发表著作：无。
硕士论文信息
1. 全名：TRAN THI LUYEN 2. 性别：女
3.出生日期：1994年6月20日
4. 出生地：北富县-朔山县-河内市
5.录取决定编号：1698 / QD-XHNV，由越南河内国立大学社会科学与人文大学校长于 2017 年 7 月 11 日发布。
6. 学术流程变化：论文答辩延长01天（2019年6月至2019年12月）。
7.论文正式题目：部分企业档案仓储领域办公室人员招聘流程及方法。
8.专业：办公室管理 9.代码：60340406
10. 导师：博士。阮氏金平
11.论文研究结果总结：
第一章：招聘流程和方法的原理
在本章中，作者将概述人员招聘的基本概念、人员招聘的作用；招聘人员的流程和方法。本章的主要目的是帮助我们了解有关人员招聘的基本理论、流程和方法，以应用于企业招聘人员。
第二章：部分档案保管企业办公室人员招聘流程及方法的实际情况。
第二章通过对部分档案保管企业办公室人员招聘情况的调查结果,了解这些企业办公室人员招聘流程、方式的实际情况,从而得出档案保管企业办公室人员招聘的优势、局限性及原因。
第三章：完善部分档案仓储企业办公室人员招聘流程及方法的解决方案。
本章提出了一些改进档案保管企业办公室人员招聘方式和程序的方案，以帮助档案保管企业选拔办公室人员，确保专业素质。
12.实际适用性：
作者除了给出提高档案仓储企业办公人员招聘质量的解决方案外，也希望该课题能够成为其他企业完善办公人员招聘流程和方法的参考。
13. 进一步研究的方向（如有）：
14. 论文相关出版物：
作者：乌什
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