TTLV：在线教育游戏股份公司员工的积极主动性

硕士论文信息

1. 学生全名：涂氏香                      

2. 性别：女

3. 出生日期：1989年2月14日

4. 出生地： 洪龙 - 洪阮 - 义安。

5. 越南河内国家大学社会科学与人文学院院长于2013年12月30日作出的第2998/2013/QD-XHNV-SDH号学生资格认定决定

6. 培训流程变更：否

7. 论文题目名称：在线教育游戏股份公司员工激励。

8. 专业：心理学 代码：60.31.04.01

9. 科学指导教师：副教授，黎氏明鸾博士

10. 论文研究结果总结：

本研究基于对某在线教育游戏股份公司员工积极性的理论与实践研究，发现员工的积极性体现在以下几个方面：主动性、工作兴趣、工作创造力以及克服困难的努力程度。其中，员工在工作中的积极性最高。该课题还研究了影响员工工作积极性的因素，并提出了提高在线教育游戏股份公司员工工作积极性的建议。

11. 实际应用：

该论文的研究成果对在线教育游戏股份公司的企业、管理者和员工，以及一般的企业和管理者来说，都是有用的参考，可以帮助他们采取措施来提高工作积极性和工作效率。

12. 进一步的研究方向：

如果条件和时间允许，我们将开展一项研究，探讨企业中工作积极性和心理氛围之间的关系。

13. 与论文相关的已发表作品：无

硕士论文信息

1. 全名：Tu Thi Huong 2. 性别：女

3. 出生日期：14^th1989年2月4. 出生地： 洪龙 – 洪阮 – 义安

5. 学生资格认定决定编号：2998/2013/QD-XHNV-SDH，日期：12月30日^th2013年越南河内国家大学社会科学与人文学院院长

6. 培训课程变更：无

7. 正式论文题目：教育网络游戏股份公司员工的工作积极态度。

8. 专业：心理学 代码：60.31.04.01

9. 主管：副教授。 Le Thi Minh Loan 教授、博士

10. 结果总结：

本研究基于理论研究和教育网络游戏股份公司员工工作积极性实际情况，从积极主动、热情投入、富有创造力以及努力克服困难等方面阐述了员工的积极性。其中，员工在工作积极性方面的积极程度最高。本研究还探讨了影响员工积极性的重要因素，并提出了提升教育网络游戏股份公司员工积极性的建议。

11. 实际应用性：

该论文的研究成果对教育网络游戏股份公司的企业、管理者和员工，以及其他企业和管理者来说，具有重要的参考价值，可以为提高员工的工作积极性和工作效率提供支持措施。

12. 如有，进一步的研究方向：

如果条件和时间允许，我们将开展该项目，探索工作中的积极态度与企业心理氛围之间的关系。

13. 与论文相关的出版物：无