TTLV：在线教育游戏股份公司员工的工作积极性

硕士论文信息

1. 学生姓名：来自 Thi Huong                      

2.性别：女

3.出生日期：1989年2月14日

4. 出生地： 洪龙 - 洪阮 - 义安。

5. 越南河内国立大学人文社会科学大学校长 2013 年 12 月 30 日第 2998/2013/QD-XHNV-SDH 号关于承认学生的决定

6. 培训流程是否有变化：否

7.论文题目名称：在线教育游戏股份公司的员工激励。

8. 专业：心理学 代码：60.31.04.01

9. 科学指导老师：副教授，Le Thi Minh Loan 博士

10.论文成果总结：

本课题通过对在线教育游戏股份公司员工工作积极性的理论与实践研究，发现员工的工作积极性体现在工作主动性、工作兴趣、工作创造性、克服困难的努力等方面。从表现形式上看，主动工作积极性水平最高，本课题还研究了影响员工工作积极性的因素，并提出了提高在线教育游戏股份公司员工工作积极性的建议。

11.实际应用：

本论文的研究成果对于企业、特别是网络教育游戏股份公司的管理者和员工，以及广大企业和管理者采取措施支持提高工作积极性和提高工作效率具有重要的参考价值。

12. 进一步研究方向：

如果有条件和时间，我们会开展一个研究课题，研究企业内工作积极性和心理氛围之间的关系。

13. 与论文相关的已发表著作：无

硕士论文信息

1. 全名：Tu Thi Huong 2. 性别：女

3.出生日期：14^日1989年2月4. 出生地： 洪龙 – 洪阮 – 义安

5.学生认可决定，编号：2998/2013/QD-XHNV-SDH，12月30日^日2013年越南河内国立大学社会科学与人文大学校长

6.培训课程变更：无

7. 论文正式题目：教育网游股份公司员工工作积极性研究。

8. 专业：心理学 代码：60.31.04.01

9. 监事：副监事。黎氏明卞教授

10. 这些结果的总结：

本研究课题在理论研究的基础上，结合教育网游股份公司员工工作积极性现状，从积极主动、积极进取、富有创造性、努力克服困难等方面来体现员工工作积极性。其中，工作主动性方面的积极性是最高的，本项目也了解到影响员工主动性态度的因素以及对其产生积极影响的因素，并提出提升教育网游股份公司员工工作主动性态度的建议。

11.实际适用性：

本论文的研究成果对于企业、特别是教育网游股份公司的管理者和员工，以及企业和其他管理者制定支持措施，提高员工的工作积极性和工作效率，具有一定的参考价值。

12. 进一步研究的方向（如有）：

如果有更多的条件和时间，我们将开展课题，探讨工作主动性态度与企业心理氛围之间的关系。

13. 论文相关发表成果：无