TTDA：在数字化转型背景下对越南法律报电子出版物进行试点重组

1. 学生姓名：Tran Trong Dat 2. 性别：男
3.出生日期：1987年12月3日
4.出生地：河内
5. 越南河内国立大学人文社会科学大学校长 2022 年 12 月 28 日第 4058/2022/QD-XHNV 号关于承认学生的决定
6.培训流程的变化：
（记录变化形式及相应时间）
7. 论文/项目主题：数字化转型背景下越南法律报电子出版物的试点重组
8.专业：应用新闻学；代码：8320101
9. 科学导师：武俊英博士（外交学院）；杜英德博士（社会科学与人文大学）
（注明学术职称、学位、姓名、工作单位）
10. 论文/项目成果总结：
越南法律报（PLVN）电子出版物的重组取得了一些成果，尤其是在三个重要方面：管理、内容和人力资源。这一变化得益于现代技术的应用、生产流程的改进以及一支多才多艺的员工队伍的建设，能够很好地满足数字时代读者的需求。
首先，通过培训和人力资源开发活动，报纸的管理能力得到了显著提升。编辑部注重提升团队的管理技能，帮助他们更高效地运作。得益于现代管理技术的应用，新闻生产流程得到了优化，大幅缩短了以往被耽误的编辑时间。其次，现代技术的应用也带来了内容管理和与读者互动方式的重大变革。大数据分析技术的应用可以分析公众的报纸阅读趋势，帮助报纸根据实际需求调整和开发内容。这使得PLVN报纸不仅能够满足读者的需求，还能预测读者的兴趣和行为。此外，编辑部还测试并应用了Base Work和人事管理软件，使记者和记者申请介绍信的流程变得快捷、便捷，并在编辑部运营中更加高效。
在内容和形式方面，PLVN报纸的电子版在确保质量和准确性的同时，也进行了改进，力求简洁易懂。报纸不仅报道新闻，更注重深度分析和评论，帮助读者从多维度理解法律问题。值得一提的是，报纸文章融合了高质量视频、音频和图像等多媒体元素，增强了吸引力和生动性，为读者带来了全新的阅读体验。此外，报纸还注重互动功能，允许读者发表评论、分享观点，甚至参与与文章相关的讨论，从而与读者群体建立更紧密的联系。
最后，重组员工队伍是帮助PLVN报纸团队变得更加灵活和多才多艺的重要亮点。随着在线内容需求的不断增长，该报优先招聘和培训具有高数字技能的员工。从传统报纸模式向在线报纸的转变要求员工不仅要完成一项专门的工作，还要兼顾多项任务，从内容编辑到平面设计、拍摄、视频剪辑和社交媒体管理。
该报的工作文化也发生了变化，各部门紧密合作，共同制作多媒体新闻产品。协作和创造力已成为关键因素，帮助团队快速适应现代新闻环境的需求。
11.实际应用：（如有）
12. 进一步研究方向：（如有）
13. 与论文/项目相关的已发表著作：
（如有，请按时间顺序列出项目）

     

硕士论文/项目信息
 

（列出变化形式及相应时间）

（注明学术职称、学位、姓名、工作单位）

《越南法律报》电子出版物重组过程取得了诸多成果，特别是在管理、内容和人力资源三个重要方面。这一变化得益于现代技术的应用、生产流程的改进以及一支能够满足数字时代读者需求的复合型员工队伍的建立。
首先，通过培训活动和人力资源开发，报纸的管理能力显著提升。编辑部注重提升团队管理技能，帮助他们更高效地运作。得益于现代管理技术的应用，新闻制作流程得到优化，大幅缩短了以往经常延误的编辑时间。其次，现代技术的应用也为内容管理和与读者的互动带来了重大变革。大数据分析技术的应用，能够分析读者阅读趋势，帮助报纸根据实际需求调整和开发内容。这使得《越南法律报》不仅能够满足读者的需求，还能预测读者的喜好和行为。此外，编辑部试用并应用了Base工作和人事管理软件，使记者和记者的介绍信发放流程在新闻编辑室运营中变得快速、便捷、高效。
在内容和形式方面，《越南法律报》电子版不断改进，力求简洁易懂，同时确保质量和准确性。该报不仅报道新闻，更注重深度分析和评论，为读者提供多维度的法律视角。值得一提的是，报纸文章融合了视频、音频和高清图片等多媒体元素，增强了吸引力和生动性，为读者带来了全新的阅读体验。此外，该报还积极推广互动功能，允许读者发表评论、分享观点，甚至参与与文章相关的讨论，从而与读者群体建立更紧密的联系。
最后，人力资源重组是越南法律报团队更加灵活多变的重要亮点。随着在线内容需求的不断增长，该报优先招聘和培训具有高数字技能的员工。从传统报纸模式向电子新闻的转变要求员工不仅要完成专业任务，还要具备从内容编辑到平面设计、拍摄、视频剪辑和社交媒体管理等多技能。
报社的工作文化也发生了变化，各部门紧密协作，共同制作多媒体新闻产品。协作和创造力成为关键因素，帮助团队快速适应现代新闻环境的需求。