TTDA：越南法律报电子出版物在数字化转型背景下的试点重组

1. 学生姓名：Tran Trong Dat 2. 性别：男
3. 出生日期：1987年12月3日
4. 出生地：河内
5. 越南河内国家大学社会科学与人文学院院长于2022年12月28日作出的第4058/2022/QD-XHNV号学生资格认定决定
6. 培训流程的变化：
（记录变化形式及相应时间）
7. 论文/项目主题名称：数字化转型背景下越南法律报电子出版物的试点重组
8. 专业：应用新闻学；代码：8320101
9. 科研指导教师：武俊英博士（外交学院）；杜英德博士（社会科学与人文大学）
（请明确注明职称、学位、姓名和工作单位）
10. 论文/项目成果总结：
越南法律报（PLVN）电子出版物的重组取得了一些成果，尤其体现在三个重要方面：管理、内容和人力资源。这一变化得益于现代技术的应用、生产流程的改进以及一支多才多艺的人力资源团队的建设，从而更好地满足了数字时代读者的需求。
首先，通过培训和人力资源开发活动，报社的​​管理能力得到了显著提升。编辑部致力于提升团队的管理技能，帮助他们更高效地开展工作。得益于现代管理技术的应用，新闻制作流程得到了优化，大幅缩短了以往耗时的编辑时间。其次，现代技术的应用也极大地改变了内容管理和与读者互动的方式。报社运用大数据分析技术分析公众的报纸阅读趋势，帮助报纸调整和开发内容，以更好地满足实际需求。这使得PLVN报社不仅能够满足读者的需求，还能预测他们的兴趣和行为。此外，编辑部还测试并应用了基础工作和人力资源管理软件，使记者申请推荐信的流程更加快捷、方便、高效。
在内容和形式方面，《PLVN报》的电子版出版物在保证质量和准确性的同时，力求简洁易懂。该报不仅报道新闻，更注重深度分析和评论，帮助读者从多维度了解法律问题。尤其值得一提的是，报纸文章融合了高质量的视频、音频和图片等多媒体元素，增强了文章的吸引力和生动性，为读者带来全新的阅读体验。此外，该报还注重互动功能，允许读者评论、分享观点，甚至参与文章相关的讨论，从而与读者群体建立更紧密的联系。
最后，重组员工队伍是提升PLVN报业团队灵活性和多面性的重要举措。随着网络内容需求的不断增长，报业优先招聘和培训具备高数字技能的员工。从传统报纸模式向电子新闻的转型要求员工不仅要从事单一的专业工作，还要身兼多职，涵盖内容编辑、平面设计、拍摄、视频剪辑和社交媒体管理等多个方面。
报社的工作文化也发生了变化，各部门紧密合作，共同制作多媒体新闻产品。协作和创造力已成为关键因素，帮助团队快速适应现代新闻环境的需求。
11. 实际应用性：（如有）
12. 进一步的研究方向：（如有）
13. 与论文/项目相关的已发表作品：
（列表按时间顺序排列，如有）

     

硕士论文/项目信息
 

（列出变化的形式及其对应的时间）

（请注明职称、学位、姓名和工作单位）

《越南法律报》电子出版物的重组取得了多项成果，尤其体现在管理、内容和人力资源这三个重要方面。这一变化得益于现代技术的应用、生产流程的改进以及一支能够满足数字时代读者需求的多元化人才队伍的建立。
首先，通过培训和人力资源开发，报社的管理能力得到了显著提升。编辑部致力于提升团队的管理技能，帮助他们更高效地开展工作。得益于现代管理技术的应用，新闻制作流程得到了优化，大幅缩短了以往经常延误的编辑时间。其次，现代技术的应用也给内容管理和读者互动带来了重大变革。报社运用大数据分析技术分析读者阅读趋势，从而调整和开发更符合实际需求的内容。这使得《越南法律报》不仅能够满足读者的需求，还能预测他们的喜好和行为。此外，编辑部还试用并应用了基础工作和人事管理软件，使新闻编辑室为记者和报道员发放介绍信的流程更加快捷、方便、高效。
在内容和形式方面，《越南法律报》电子版已得到改进，力求简洁易懂，同时确保质量和准确性。该报不仅报道新闻，还注重深度分析和评论，为读者提供法律问题的多维度视角。值得一提的是，报纸文章融合了视频、音频和高清图片等多媒体元素，增强了文章的吸引力和生动性，为读者带来全新的阅读体验。此外，该报还推广互动功能，允许读者评论、分享观点，甚至参与文章相关讨论，从而加强与读者群体的联系。
最后，人力资源重组是提升《越南法律报》团队灵活性和多面性的重要举措。随着网络内容需求的不断增长，该报优先招聘和培训具备高数字技能的员工。从传统报纸模式向电子新闻的转型，要求员工不仅要能够胜任专业工作，还要具备多项技能，涵盖内容编辑、平面设计、拍摄、视频剪辑和社交媒体管理等各个方面。
报社的工作文化也发生了变化，各部门紧密协作，共同制作多媒体新闻产品。协作和创新成为关键因素，帮助团队快速适应现代新闻环境的需求。