TTLV: Chính sách thu hút nhân lực KH&CN thông qua các dự án phát triển KT-XH

Chủ nhật - 20/11/2011 10:57

Thông tin luận văn "Chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ thông qua các dự án phát triển kinh tế - xã hội (Nghiên cứu trường hợp tỉnh Bình Phước)" của HVCH Lý Văn Dưỡng, chuyên ngành Quản lí khoa học và công nghệ.

Thông tin luận văn "Chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ thông qua các dự án phát triển kinh tế - xã hội (Nghiên cứu trường hợp tỉnh Bình Phước)" của HVCH Lý Văn Dưỡng, chuyên ngành Quản lí khoa học và công nghệ. 1. Họ và tên học viên: Lý Văn Dưỡng 2. Giới tính: Nam 3. Ngày sinh: 12/3/1971 4. Nơi sinh: Quảng Ngãi 5. Quyết định công nhận học viên số 1376/QĐ-XHNV-HKSĐH ngày 29/10/2008 của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội 6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: Không có 7. Tên đề tài luận văn: Chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ thông qua các dự án phát triển kinh tế - xã hội (Nghiên cứu trường hợp tỉnh Bình Phước) 8. Chuyên ngành: Quản lí khoa học và công nghệ; Mã số: 60.34.72 9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: TS. Trịnh Ngọc Thạch – Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội 10. Tóm tắt các kết quả của luận văn: Tác giả đã tìm hiểu về các lí thuyết liên quan đến nội dung của luận văn, kinh nghiệm thu hút nguồn nhân lực khoa học và công nghệ của các quốc gia và một vài địa phương trong nước. Thực hiện khảo sát, phân tích thực trạng chính sách thu hút nguồn nhân lực của tỉnh Bình Phước giai đoạn 2006-2010, làm rõ một số đặc điểm có tính quy luật về thu hút nhân lực khoa học và công nghệ theo dự án, từ đó đề xuất các giải pháp để thu hút nhân lực khoa học và công nghệ về tỉnh Bình Phước thông qua các dự án phát triển kinh tế - xã hội. 11. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn: Các đề xuất về chính sách liên quan đến việc thu hút nhân lực khoa học và công nghệ thông qua các dự án phát triển kinh tế-xã hội sẽ giúp lãnh đạo xây dựng Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh giai đoạn 2011-2020. 12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo: Đổi mới chính sách đào tạo, bồi dưỡng và thu hút nguồn nhân lực tỉnh Bình Phước 13. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn: Chưa có

INFORMATION ON MASTER’S THESIS

1. Full name : Li Van Duong 2. Sex: Male 3. Date of birth: 12/3/1971 4. Place of birth: Quang Ngai province 5.Admission decision number 1376/QD-XHNV-HKSDH. Dated 29/10/2008, Headmaster of the University of Social Sciences and Humanities, Hanoi National University 6. Changes in academic process: None 7. Official thesis title: Human resources policies to attract science and technology through the projects of economic development - social (Case study of Binh Phuoc province) 8. Major: Management of Science and Technology 9. Code: 60.34.72 10. Supervisor: Dr. Trinh Ngoc Thach - University of Social Sciences and Humanities, Hanoi National University 11. Summary of the findings of the thesis: The author learned about the theories regarding the content of the thesis, the experience of some nations and Provinces in Vietnam in order to attract human resources of scientific and technological area. Conducting surveys, analyzing the situation and policies to attract human resources of Binh Phuoc province period 2006-2010; clarifying some characteristics with the law of attraction of scientific and technological projects to propose solutions for Binh Phuoc to attract workers in Science and Technology via the projects of economic development - social 12. Practical applicability, if any: The recommendations on policy related to the attraction of human resources of Science and Technology through the projects of economic development - social will help provincial leaders make plan on developing the province’s human resources from 2011-2020 13. Further research directions, if any: Innovation policies on training and retraining; attracting human resources in Binh Phuoc province 14. Thesis-related publications: None

Tác giả: admin

Tags: Đề tài đã nghiệm thu, Nghiên cứu khoa học