TTLV: Vai trò của chính sách định biên tới hoạt động khoa học và công nghệ trong trường đại học

Chủ nhật - 20/11/2011 10:52

Thông tin luận văn "Vai trò của chính sách định biên tới hoạt động khoa học và công nghệ trong trường đại học" của HVCH Hoàng Thanh Nga, chuyên ngành Quản lí KH&CN.

Thông tin luận văn "Vai trò của chính sách định biên tới hoạt động khoa học và công nghệ trong trường đại học" của HVCH Hoàng Thanh Nga, chuyên ngành Quản lí KH&CN. 1. Họ và tên học viên: Hoàng Thanh Nga 2. Giới tính: Nữ 3. Ngày sinh: 22/09/1986 4. Nơi sinh: Phú Thọ 5. Quyết định công nhận học viên số 1355/2008/QĐ - XHNV - KH&SĐH ngày 24 tháng 10 năm 2008 của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. 6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: - Chuyển cơ sở đào tạo từ trường ĐH KHXH&NV - ĐHQG Hà Nội đến Trường ĐH KHXH&NV - ĐHQG TP.HCM (lớp liên kết với Trường ĐHKHXH&NV - ĐHQG Hà Nội): ngày 21/05/2009. 7. Tên đề tài luận văn: Vai trò của chính sách định biên tới hoạt động khoa học và công nghệ trong trường đại học 8. Chuyên ngành: Quản lí KH&CN 9. Mã số: 60.34.72 10. Cán bộ hướng dẫn khoa học: TS. Lê Hữu Phước 11. Tóm tắt các kết quả của luận văn Luận văn có ý nghĩa lí luận vì đã đưa ra những quan điểm mới về chính sách định biên và đặc trưng của hoạt động KH&CN trong trường đại học, từ đó khẳng định vai trò của chính sách định biên đối với hoạt động KH&CN trong trường đại học. Kết quả nghiên cứu thực tiễn cho thấy kết quả hoạt động KH&CN của Trường ĐH KHXH&NV - ĐHQG TP.HCM giai đoạn 2005 - 2011 chịu tác động từ chính sách định biên. Trên cơ sở đó, luận văn đưa ra một số quan điểm, yêu cầu, và các biện pháp nhằm phát huy vai trò tích cực của chính sách định biên tới hoạt động KH&CN trong trường đại học. 12. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn Luận văn góp phần giải quyết một số vấn đề thực tiễn đang đặt ra về định biên tại Trường ĐH KHXH&NV. Luận văn có thể sử dụng làm tài liệu tham khảo cho cán bộ quản lí của Trường để hoạch định chính sách phát triển nhân lực, cho những ai quan tâm tới vấn đề trong quá trình học tập, nghiên cứu và giảng dạy. 13. Những hướng nghiên cứu tiếp theo Thu hút và sử dụng nhân lực KH&CN chất lượng cao trong trường đại học công lập. 14. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn: Không

INFORMATION ON MASTER’S THESIS

1. Full name: Hoang Thanh Nga 2. Sex: Female 3. Date of birth: 22/09/1986 4. Place of birth: Phu Tho 5.Admission decision number: 1355/2008/QĐ-XHNV-KH&SĐH, Dated 24/10/2008. 6. Changes in academic process: Jump training facilities from the University of Social Sciences and Humanities - Hanoi National University to the University of Social Sciences and Humanities - National University of Ho Chi Minh City (class associated with the University of Social Sciences and Humanities - Hanoi National University) on 21/05/2009. 7. Official thesis title: THE ROLE OF STAFFING POLICIES TO SCIENTIFIC AND TECHNOLOGICAL ACTIVITIES IN UNIVERSITIES 8. Major: Management Science and Technology 9. Code: 60.34.72 10. Supervisors: Dr. Le Huu Phuoc, University of Social Sciences and Humanities - Vietnam National University Ho Chi Minh City 11. Summary of the findings of the thesis: Theorically, the thesis offers new perspectives on policies of the complement and the characteristics of S&T in universities, thus confirming the role of the policy of the complement of S&T in universities. Results of the empirical research shows the result of S & T activities of the College of Social Sciences and Humanities - VNU - HCM period 2005 - 2011 suffered from the staffing policies. On that basis, the essay offers some perspective, requirements, and measures to promote the positive role of the staffing policy to scientific and technological activities in universities. 12. Practical applicability: The dissertation helps solving some practical problems in staffing policies at the University of Social Sciences and Humanities. The thesis can be used as a reference for administrators of school policy for human development, and for those who interested in issues of learning, research and teaching. 13. Further research directions: Acquiring and using S&T human resources in public universities. 14. Thesis-related publications: None

Tác giả: admin

Tags: Đề tài đã nghiệm thu, Nghiên cứu khoa học