TTLV: Nhận thức, thái độ, hành vi của nhà quản lí DN về sử dụng lao động địa phương

Chủ nhật - 24/02/2013 20:50

Thông tin luận văn "Nhận thức, thái độ, hành vi của nhà quản lí doanh nghiệp về sử dụng lao động địa phương trong sản xuất" của HVCH Nguyễn Chu Du, chuyên ngành Xã hội học.

Thông tin luận văn "Nhận thức, thái độ, hành vi của nhà quản lí doanh nghiệp về sử dụng lao động địa phương trong sản xuất" của HVCH Nguyễn Chu Du, chuyên ngành Xã hội học. 1.Họ và tên học viên: Nguyễn Chu Du 2. Giới tính: Nam 3. Ngày sinh: 22/09/1987 4. Nơi sinh: Hà Nội 5. Quyết định công nhận học viên cao học số: 1883/QĐ-XHNV-SĐH, Ngày 21 tháng 10 năm 2010, của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội 6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: Không 7. Tên đề tài luận văn: Nhận thức, thái độ, hành vi của nhà quản lí doanh nghiệp về sử dụng lao động địa phương trong sản xuất. 8. Chuyên ngành: Xã hội học; Mã số: 60.31.30 9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: TS Vũ Đạt 10. Tóm tắt các kết quả của luận văn: Trong quá trình công nghiệp hoá nhiều nông dân bị thu hồi đất để phục vụ cho các khu, cụm công nghiệp. Các nhà quản lí doanh nghiệp có một sự không hoà hợp trong chính nhận thức của mình tuy rằng họ nhận thức rõ ràng về sự cần thiết sử dụng người lao động địa phương nhưng họ lại nhận thấy người lao động địa phương không có tác phong công nghiệp. Vì vậy dẫn đến thái độ không hài lòng về quá trình lao động của người lao động địa phương trong quá trình sản xuất. Do đó số lượng người lao động địa phương trong doanh nghiệp rất ít. 11. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn: ứng dụng để nâng cao nhận thức, thái độ, hành vi về sử dụng lao động địa phương trong sản xuât 12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo: nghiên cứu về văn hoá doanh nghiệp, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp…

INFORMATION ON MASTER’S THESIS

1. Full name: Nguyen Chu Du 2. Sex: Male 3. Date of birth: 22/09/1987 4. Place of birth: Ha Noi 5. Decision on acknowledging the master student No: 1883/QD –XHNV KH&SDH, date: 21/10/2010 by President of University of Social Sciences and Humanities, Vietnam National University, Hanoi. 6. Changes during the training process: None 7. Name of thesis topic: Labor relations in the current non-state enterprises (Through case studies at Hoa Viet Binh Company, Dong Phong) 8. Major: Sociology; Code: 60.31.30 9. Scientific guidance staff: Dr. Vu Dat 10. Summary of the results of the thesis: In the process of industrialization many farmers have been withdrawn land for the industrial zones. The management of an enterprise or the organization in their own perception though well aware of the they know profound need to use local workers, but they know that local workers are not style industrial. Thus attitude of management dissatisfaction about the working process of the local labor in the production process. Therefore the number of local workers in very little business. 11. Applicability in practice: applying to raise awareness, attitude and behaviour about Knowledge, Attitude and Practices by corporate's management on usage of local labour in production. 12. Further research directions: do research on business culture, social responsibility of the enterprise, etc.

Tác giả: admin

Tags: Đề tài đã nghiệm thu, Nghiên cứu khoa học