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TTLV:运用360度方法评估河南省建设厅官员和公务员的工作绩效

星期五 - 2014年10月24日 01:40

硕士论文信息

1. 学生姓名:Le Thi Nga,2.性别:女

3.出生日期:1984年9月5日

4. 出生地:河南省

5. 越南河内国立大学社会科学与人文大学校长 2012 年 12 月 28 日第 2797/QĐXHNV-SĐH 号关于承认学生的决定

6. 培训流程是否有变化:否

(记录变化形式及相应时间)

7.论文题目:运用360度方法评估河南省建设厅官员和公务员的工作绩效。

8. 专业:管理科学,代码:飞行员培养专业

9. 科学顾问:副教授,退休博士阮玉君

10.论文成果总结:

通过对河南省建设厅干部公务员绩效考核活动现状的研究,表明河南省建设厅干部公务员绩效考核活动还存在很多不足,需要对考核方式进行变革,以促进考核活动的有效性。

笔者依据360度绩效考核法构建了河南省建设厅干部公务员绩效考核内容。

11.实践应用能力:评估河南省建设厅官员和公务员工作绩效的实践应用能力。

12. 进一步研究方向:无

13. 与论文相关的已发表著作:无         

硕士论文信息

1.姓名:黎氏娥,2.性别:女

3.出生日期:1984年5月9日

4. 出生地:河南省

5.录取决定编号:2797/QĐXHNV-SĐH,日期:2012 年 12 月 28 日,越南河内国家大学社会科学与人文大学校长

6. 学术流程变更:否

(列出变化形式及对应时间)

7. 毕业论文题目:应用360度绩效考核法对干部职工工作绩效进行评估河南省建设厅

8. 专业:管理科学 代码:飞行员培训

9. 监事: 任。 Nguyen Ngoc Quan 教授、博士,退休

(姓名、职称、学位)

10.论文研究结果总结:

运用360度方法评估官员和员工的工作绩效河南省建设厅

通过了解河南省建设厅官员及公务员考核活动的实际情况,表明河南省建设厅官员及公务员考核活动存在不足,需改变考核方式,提高考核活动的效率。

构建了河南省建设厅领导干部和公务员考核360方法。

(如果有的话,请重点总结新发现)

11. 实际适用性(如有): 是

12. 进一步研究方向(如有):无

13. 论文相关出版物:无

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