硕士论文相关信息
1. 学生全名：黎秋庄2. 性别：女
3. 出生日期：1988年10月28日
4. 出生地：宣光
5. 2014 年 10 月 10 日，越南河内国家大学社会科学与人文学院院长作出承认学生编号 1936 QD/ - SDH 的决定。
6. 培训流程变更：无
7. 论文题目：“社会资本与宣光省青年人力资源发展。
8. 专业：社会学 10. 代码：60 31 03 01
9. 科研导师：副教授。 Nguyen Hoi Loan 教授、博士- 社会科学与人文大学。
11. 论文研究结果总结：
调查数据显示，宣光省劳动力资源较为充足，服务于各个经济领域，且年轻劳动力分布均匀。然而，在当前及近期发展规划中，宣光省，特别是宣光市，需要制定合理且可持续的产业转型升级战略，从而更加合理地重组和重新配置全省各经济领域的人力资源。
该研究清晰地识别了研究参与者的社会资本特征，重点关注以下具体特征：参与组织/团体的情况；参与这些组织/团体时获取信息的渠道；参与餐饮、娱乐等活动以满足个人需求的频率；参与者在这些活动中建立的人脉关系；以及家访情况。通过分析这些特征，该研究阐明了宣光省现有劳动者社会资本的维护和构建过程。通过实际活动积累社会资本有助于提升宣光省劳动力的素质。
本论文通过分析以下几个方面，清晰地阐述了社会资本在工作场所的影响及其对员工工作过程的影响：日常工作中获得的帮助程度；来自同一组织内同事的支持；工作关系和谐程度的评估；以及与同事和在工作中制造困难和障碍的人的亲密程度的评估。分析结果表明，影响员工在工作场所的因素以及他们如何利用已积累的社会资本来解决工作环境中的困难；这也是各机构和组织需要了解的问题，以便在宣光省当前和未来的人力资源开发过程中提供支持和指导。
11. 实际应用：
本论文可作为社会学和社会工作专业本科生和研究生的研究资料，也可为宣光省的领导层提供有价值的参考。
12. 未来研究方向：
作者在博士阶段研究了这一课题，旨在将社会学知识和社会资本研究应用于人力资源开发。
- 该论文可以扩大研究范围和时间框架，对多个省份乃至全国的社会资本进行更系统、更全面的分析。
13. 与论文相关的已发表作品：
硕士论文相关信息
1. 全名：黎秋庄2. 性别：女
3. 出生日期：10月28日th 1988
4.出生地：宣光省
5. 录取决定编号：1936，日期：10月10日th2014年由越南河内国家大学社会科学与人文学院院长签署。
6. 学术流程变更：否
7. 正式论文题目：“宣光省青年人力资源发展中的社会资本”
8. 专业：社会学 9. 代码：60 31 03 01
10.导师：副教授博士阮会鸾工作单位：社会科学与人文大学
11. 论文研究结果总结：
通过调查数据可知，宣光省基本拥有服务于经济领域的人力资源，劳动力结构均衡，分布均匀。然而，在当前发展阶段，宣光省，特别是宣光市，应制定公平、可持续的产业战略转型方案，使全省卫生部门的人力资源结构和分布更加合理。
本论文展示了研究参与者社会资本的特征，重点关注以下具体特征：参与组织/团体的对象；参与组织/团体的对象通过信息来源更新信息的频率；积极参与（如餐饮、娱乐、休闲等）的频率；参与餐饮、娱乐和休闲活动的暴露对象；以及被拜访对象的家庭情况。通过对上述特征的分析，本研究揭示了宣光省当前人力资源社会资本的创造和维护过程，以及通过积极实践积累社会资本如何促进宣光省人力资源质量的提升。
这些分析表明，社会资本在工作场所中发挥着重要作用，并通过以下几个方面影响员工的工作表现：员工在日常工作中获得的帮助程度；员工从同事和机构获得的支持；员工对工作关系和谐程度的评估；员工与同事之间的亲密程度、亲密感以及工作中遇到的困难。分析结果显示，影响员工工作的因素包括他们如何利用自身积累的社会资本来解决工作环境中的问题。这也凸显了机构和组织在当前及未来发展宣光地区人力资源时需要关注的支持和指导问题。
12. 实际适用性（如有）：
- 论文可作为研究、教学相关学科的参考资料。
本论文可作为社会学或社会工作专业学生和硕士研究生的参考资料，也可作为宣光省领导的参考资料。
13. 如有需要，可进一步探讨以下研究方向：
作者可以将论文的研究课题提升到更高层次，运用社会学知识对人力资源开发中的社会资本进行研究。
该论文可能会延长研究周期，以便分析多个省份乃至全国范围内的社会资本体系。
14. 与论文相关的出版物：
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