TTLV：宣光省青年人力资源开发的社会资本

硕士论文信息

1. 学生姓名：黎秋庄2.性别：女

3.出生日期：1988年10月28日

4.出生地：宣光

5. 越南河内国立大学人文社会科学大学校长 2014 年 10 月 10 日第 1936 QD/-SDH 号关于承认学生的决定

6. 培训流程是否有变化：否

7.论文题目名称：“宣光省的社会资本与青年人力资源开发”。

8. 专业：社会学 10. 代码：60 31 03 01

9. 科学指导老师：副教授阮海垸- 社会科学与人文大学。

11.论文成果总结：

通过调查数据可以看出，宣光省各经济领域人力资源基本比较丰富，劳动力年轻化，且均匀分布在各个领域。然而，在当前和近期的发展路线图中，宣光省总体上以及胡志明市具体上都是如此。宣光省尤其需要制定合理、可持续的各领域经济转型战略，以便更合理地重组和重新分配全省各经济领域的人力资源。

研究确定了研究参与者的社会资本特征，重点关注以下具体特征：参与者在组织/团体中的参与；在参加这些组织/团体时，主体使用什么来源来更新这​​些信息？为满足个人需要而参与饮食、娱乐和休闲活动的频率；受试者在参与饮食、娱乐活动时暴露；家访对象通过对上述特点的分析，本研究明确了目前在宣光省工作的人力资源维持和创造社会资本的过程。通过实践活动积累社会资本，为提高宣光省人力资源素质作出了贡献。

论文通过分析：日常工作中获得的支持水平；获得同一机构同事的支持；评估工作关系的和谐程度；评估同事与对象之间亲密程度及亲密程度，以致于在工作中造成困难和障碍。从分析结果中，可以看到影响劳动者工作中的因素以及劳动者如何运用所积累的社会资本来解决工作环境中的困难；这也是各机关、组织需要清楚了解的问题，以便在当前和未来宣光省人力资源开发过程中得到支持和指导。

11.实际应用：

该论文可以作为社会学、社会工作专业学生、研究生的研究文献。该论文也是宣光省领导的参考文件。

12. 进一步研究方向：

作者在博士阶段开发了此课题，将社会资本研究的社会学知识应用于人力资源开发。

- 本论文可以拓展研究的时间和空间，对多个省份乃至全国范围内的社会资本进行更系统、更全面的分析。

13. 与论文相关的已发表著作：

硕士论文信息

1. 全名：黎秋庄2.性别：女

3.出生日期：10月28日^日 1988                 

4.出生地：宣光省

5. 录取决定编号：1936，10月10日^日2014 年，越南河内国立大学社会科学与人文大学校长。

6. 学术流程变更：否

7. 论文正式题目：“社会资本与宣光省青年人力资源发展”

8.专业：社会学 9.代码：60 31 03 01

10.导师：副教授、博士。阮海垸。工作地点：社会科学与人文大学

11.论文研究结果总结：

通过调查数据可以发现，宣光省基本上拥有服务于经济领域的人力资源丰富、劳动力年轻化、在各领域分布均匀。然而，在当前和眼前的发展过程中，宣光省特别是宣光市应该制定出公平、可持续的产业战略经济转型路线，使全省卫生部门的人力资源结构和分布更加合理。

论文展示了研究对象社会资本的特征，重点关注对象参与组织/团体等具体特征；对象参与组织/团体应当通过信息源进行更新；频繁主动参与，如餐饮、娱乐、休闲等自助活动；暴露对象参与餐饮、娱乐和休闲活动；在他家拜访的受试者。通过对以上特点的分析，本研究对宣光省现有人力资源社会资本的创造与维持过程有所启示，通过积极实践积累社会资本，为提高宣光省人力资源素质做出贡献。

通过分析表明社会资本在工作场所的作用及其对劳动者在工作过程中的影响：在日常工作中获得的支持水平；来自同事和机构的支持；评估工作关系和谐程度；评估工作中的亲密程度、亲密程度和同事之间的困难。从分析结果可以看出影响员工工作的因素以及员工利用所积累的社会资本来解决工作环境中的问题。这也是各机关、组织现在和将来在宣光省人力资源开发中需要注意的支持和方向的问题。

12. 实际适用性（如果有）：

- 论文可作为服务于相关学科研究、教学的参考。

- 论文可以作为社会学、社会工作专业学生、硕士生的参考文献。本论文亦可供宣光省领导参考。

13. 进一步研究的方向（如有）：

作者可以将论文的主题研究向更高层次展开，将社会学的知识运用到人力资源开发的社会资本研究中。

本论文可以延长研究期，对全国多个省份的社会资本制度进行分析。

14. 论文相关出版物：