TTLV：激励科研院所青年科技人才自我培训与培养的政策（越南科学技术院案例研究）
武峨
2021-04-29T00:57:57-04:00
2021-04-29T00:57:57-04:00
https://ussh.vnu.edu.vn/vi/dao-tao/luan-van/ttlv-chinh-sach-tao-dong-luc-tu-dao-tao-boi-duong-cho-nhan-luc-khoa-hoc-va-cong-nghe-tre-trong-cac-vien-nghien-cuu-nghien-cuu-truong-hop-cua-vien-han-lam-khoa-hoc-va-cong-nghe-viet-nam-20894.html
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社会科学与人文大学 - VNU
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1. 学生姓名：Tran Thi Thu Cuc 2. 性别：女
3.出生日期：06/12/0984
4. 出生地：河南省平禄市博德县
5.河内国立大学社会科学与人文大学校长于 2019 年 5 月 24 日颁发的第 2091/QD-XHNV 号学生认可决定。
6. 培训流程是否有变化：否
7.论文题目名称：
鼓励科研院所青年科技人才自我培训与培养的政策（以越南科学技术院为例）
8.专业：科学与技术管理； 代码: 8340412.01
9. 科学顾问：范辉进副教授
10.论文成果总结：
论文深入分析并肯定：
——在培训与发展活动中，应以自我培训为主，培训与发展是青年科技人力资源的工作。国家（越南科学技术院）只需为年轻科技人才创造条件和工作环境，以实现他们的目标和抱负。
- 需要组建的政策团体：支持青年科技人力资源确定科学目标；创造工作条件以实现目标；创造有利于实现科学抱负的工作环境；收入及奖励政策；青年科技人力资源利用政策。
- 在制定政策时转变管理意识将激发自我培训和培养年轻科技人才的动力，以便在当前融入国际社会的条件下承担研究所的任务。
11.实用性：提出的激励青年科技人力资源自我培养和发展的政策可应用于科研机构和大学。
12. 进一步研究方向：无
13. 与论文相关的已发表著作：无
硕士论文信息
1. 全名：Tran周四 Cuc 考试 2.性别：女性
3.出生日期：06/12/2984 4.出生地：博德平禄河南省
5.录取决定编号：2091 / QD-XHNV 越南社会科学与人文大学校长于2019年5月24日签发 国立大学，河内
6. 学术流程变更：否
7. 正式论文题目：创造激励的政策自己科研院所青年科技人力资源的培养与培育（以越南科学技术院为例）。
8. 专业：科学技术管理 9.代码：8340412.01
10. 监事：副监事。 范辉进教授，博士
11.论文研究结果总结：本论文分析并证实：
- 在训练和栽培活动，自我训练是主要的事情，训练和栽培是青年科技人力资源的工作。国家（越南科学技术学院）只需要为年轻科技人才创造条件和工作环境，以实现他们的目标和抱负。
- 应组建政策小组：支持青年科技人才明确科学目标；创造工作条件以实现目标；创造有利于实现科学抱负的工作环境；收入及奖励政策；青年科技人才利用政策。
- 制定政策时管理层的意识转变将创造自我培训和栽培培养年轻的科技人才，在当前国际一体化的背景下承担研究所的职责。
12. 实际适用性：所提出的激励青年科技人才自我培养的政策，可适用于科研机构和高校。
13. 进一步研究方向（如有）：无
14. 论文相关出版物：无
