TTLV：为科研机构中青年科技人才的自主培训和发展创造激励政策（以越南科学技术院为例）

2021年4月29日，星期四，00:56

1. 学生姓名：Tran Thi Thu Cuc 2. 性别：女
3. 出生日期：1984年12月6日
4. 出生地：河南省平禄县菩提
5. 2019 年 5 月 24 日越南河内国家大学社会科学与人文学院院长签发的第 2091/QD-XHNV 号学生录取决定。
6. 培训流程变更：无
7. 论文题目：
鼓励科研院所青年科技人员自主学习和发展的政策（以越南科学技术院为例）
8. 专业：科学与技术管理；代码：8340412.01
9. 科研导师：副教授 Pham Huy Tien 博士
10. 论文研究结果总结：
该论文已对以下内容进行了透彻的分析和论证：
在培训和发展活动中，应优先考虑自主学习，培训和发展应是青年科技人员的责任。国家（越南科学技术院）只需为青年科技人员实现其目标和抱负创造条件和工作环境。
- 需要制定的关键政策领域：支持青年科技人员确定科研目标；创造有利于实现这些目标的工作条件；创造有利于实现科研抱负的工作环境；收入和奖励政策；青年科技人员利用政策。
在制定政策时转变管理思维，将推动年轻科技人员进行自我培训和发展，以在当前国际一体化的背景下承担研究所的任务。
11. 实际适用性：鼓励青年科技人员进行自我培训和专业发展的政策建议可应用于科研院所和高校。
12. 未来研究方向：无
13. 与论文相关的已发表作品：无

硕士论文相关信息

1. 全名：TranThi Thu Cuc                2. 性：女性
3. 出生日期：06/12/2984                  4. 出生地：博De, Binh Luc, Ha Nam
5. 录取决定编号：2091/QD-XHNV，日期：2019年5月24日，越南社会科学与人文大学校长签发。警察大学，河内
6. 学术流程变更：否
7. 正式论文题目：创造激励的政策自己-在科研机构中培养和造福青年科技人才（以越南科学技术院为例）。
8. 专业：科学与技术管理      9. 代码：8340412.01
10. 主管：副主管范辉天教授博士
11. 论文研究结果总结：本论文分析并证实了以下几点：
但在训练中燃烧活动方面，自我训练是重点，训练和燃烧这是青年科技人才的工作成果。国家（越南科学技术院）只需为他们创造条件和工作环境，帮助他们实现目标和抱负。
但政策小组应成立：支持青年科技人才确定科学目标；创造实现目标的工作条件；创造促进实现科学抱负的工作环境；收入和奖励政策；青年科技人才利用政策。
但管理层在制定政策时意识的转变，将为自我培训创造驱动力，并且燃烧在当前国际一体化的背景下，培养年轻的科学技术人才来承担研究所的职责。
12. 实际适用性（如有）：所提出的激励青年科技人才自学和培养的政策可应用于科研院所和高校。
13. 是否有其他研究方向：否
14. 与论文相关的出版物：无

作者：武恩加

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