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硕士论文信息
1. 学生全名：郑氏玉惠
2. 性别：女
3. 出生日期：1990年12月16日
4. 出生地：清化
5. 2012年12月28日第2797/QD-XHNV-SDH号学生资格认定决定
6. 培训流程变更：否
7. 论文题目名称：“按岗位培训提高乡级干部和公务员素质（以清化省安定县为例）”
8. 专业：管理科学 代码：试点
9. 科学指导教师：副教授，陈玉柳博士– 培训部门 – 社会科学与人文大学
10. 论文研究结果总结：
本论文以一般培训理论和岗位培训理论为基础，并结合地方层面的培训实际评估，着重分析和探究干部公务员培训局限性的成因。在此基础上，论文提出了一系列改进岗位培训、提升乡镇层面及研究区域干部公务员素质的解决方案。
为了成功实施这项培训工作，必须建立一套从机构、技术因素到培训人员和培训参与者的意识和心理等方面的同步解决方案体系。
11. 实际应用：
该论文的研究成果可作为参考资料，为正在接受培训的领导和管理者提供理论基础，以确定其单位有效的培训方法，从而提高其单位工作人员和公务员的能力。
12. 进一步的研究方向：
13. 与论文相关的已发表作品：
硕士论文相关信息
1. 姓名：Trinh Thi Ngoc Hue 2. 性别：女
3. 出生日期：190年12月16日 4. 出生地：清化
5. 录取决定编号：2797/QD-XHNV-SDH，日期：2012年12月28日
6. 学术流程变更：否
7. 正式论文题目：基于岗位的培训以提高乡级干部和公务员素质（以清化省安定县为例）
8. 专业：管理科学 9. 代码：
10. 指导老师：Tran Ngoc Lieu 副教授 - 培训室 - 社会科学与人文大学
11. 论文研究结果总结：
本论文以培训的理论基础和特定岗位的培训安置为基础，并结合本地培训的实际评估，重点分析导致干部和公务员培训受限的原因。在此基础上，论文提出了一些解决方案，以完善培训安置，从而提高干部和公务员（包括特定研究领域）的岗位胜任力。
要成功应用培训，需要从制度、技术因素、认知和心理培训人员以及参与培训的人员等方面建立协调一致的解决方案体系。
11. 实际适用性（如有）：
该论文的研究成果可作为领导、管理者选择有效培训方法的参考资料和理论依据，以帮助提高其部门的工作效率和人力资源质量。
12. 如有，进一步的研究方向：
13. 与论文相关的出版物：
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