硕士论文信息
1. 学生姓名：郑氏玉惠
2.性别：女
3.出生日期：1990年12月16日
4.出生地：清化
5.2012年12月28日第2797/QD-XHNV-SDH号关于承认学生的决定
6. 培训流程是否有变化：否
7.论文题目名称：《通过岗位培训提高基层干部和公务员素质（清化省安定县调研）》
8. 专业：管理科学 代码：飞行员
9. 科学指导老师：副教授陈玉辽– 培训部 – 社会科学与人文大学
10.论文成果总结：
本文以一般培训和岗位培训的理论为基础，从地方培训工作的实践评估出发，对干部公务员培训工作存在的不足进行分析和原因探讨。在此基础上，本文提出了实施和改进岗位培训的若干解决方案，以提高整个社区干部和公务员队伍的素质，特别是提高研究区域的干部和公务员队伍的素质。
而要能够成功地开展这项培训工作，就必须有从机构、技术因素，到培训师和培训参加者的意识、心理等同步解决的系统。
11.实际应用：
本论文的研究成果可供领导和管理者在培训工作中参考、作为理论依据，为本单位制定有效的培训方法，提高本单位职员和公务员的能力。
12. 进一步研究方向：
13. 与论文相关的已发表著作：
硕士论文信息
1. 全名： Trinh Thi Ngoc Hue 2. 性别： 女
3.出生日期：190年12月16日 4.出生地点：清化
5.录取决定编号：2797/QD-XHNV-SDH，日期：2012年12月28日
6. 学术流程变更：否
7.论文题目：岗位培训提高乡镇干部和公务员队伍素质（清化省安定县调研）
8. 专业：管理科学 9. 代码：
10. 导师：副教授Tran Ngoc Lieu - 培训室 - 社会科学与人文大学
11.论文研究结果总结：
论文在对一般性培训和特定岗位培训安排的理论基础以及从地方培训的实际评估入手,重点研究导致干部公务员培训存在制约因素的原因分析。在此基础上，本文针对具体研究领域，提出了一些应用和完善培训安置措施，以提高干部、公务员的岗位素质应变能力的对策。
而要能够成功地应用培训，需要从体制、技术因素、培训工作者的认知和心理以及参加培训的人员等方面有一个协调一致的解决方案体系。
11. 实际适用性（如果有）：
本论文的研究成果可以为单位领导、管理者选择有效的培训方法提供参考资料和理论依据，有助于提高单位人力资源的工作效率和质量。
12. 进一步研究的方向（如有）：
13. 论文相关出版物：
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