TTLV：大叻市四星级酒店前厅部员工薪酬政策研究

硕士论文信息

1. 学生姓名：范氏阮             

2.性别：女

3.出生日期：1983年5月24日

4. 出生地：大叻

5. 越南河内国立大学社会科学与人文学院校长于2013年12月30日颁发的学生认可决定第2998/QD-XHNV-SDH号

6. 培训流程的变化：

7. 论文题目名称：大叻市四星级酒店前厅部员工薪酬政策研究

8. 专业：旅游学 代码：

9. 科学指导老师：黎文明博士– 旅游研究与发展研究所 – 旅游总局

10. 论文成果总结：

本论文系统梳理了旅游业薪酬政策的理论基础，研究了大叻市四星级酒店前厅部员工薪酬政策的实施现状。具体而言，本论文还通过社会学调查和SPSS软件的数据处理，测算了大叻市四星级酒店前厅部员工对目前所享受的薪酬政策的满意度。在此基础上，本论文还得出了大叻市四星级酒店前厅部员工薪酬政策的解决方案。

11.实际应用：

本课题的研究成果可供酒店管理专业学生参考，也可作为大叻市四星级酒店调整酒店人力资源政策的参考。

12. 进一步研究方向：

13. 与本论文相关的已发表著作：

2015年大叻大学院级科研课题：大叻市四至五星级酒店人力资源管理活动研究。正在进行中。预计验收时间：2015年12月

硕士论文信息

1. 姓名：Van Thi Nguyen 2. 性别：女

3. 出生日期：1983年5月24日 4. 出生地点：大叻

5. 录取决定编号：2998/QD-XHNV-SĐH 日期：2013 年 12 月 30 日，由河内国家大学社会科学与人文大学校长颁发。

6. 学术流程的变化：

7. 论文题目：大叻市四星级酒店前厅人员薪酬政策研究

8. 专业：旅游 9. 代码：

10. 指导老师：黎文明博士——越南国家旅游局旅游发展研究所。

11. 论文研究结果总结：

本文系统梳理了旅游薪酬政策的理论基础，反映了大叻市四星级酒店前厅部员工薪酬政策的现状。特别是，本文通过社会学调查和SPSS软件的数据处理，测算了大叻市四星级酒店前厅部员工薪酬水平的满意度。在此基础上，本文还提出了大叻市四星级酒店薪酬政策的可能解决方案。

12. 实际适用性（如有）：

该研究可为酒店管理专业的学生以及大叻市四星级酒店根据人事政策的调整提供参考。

13. 进一步的研究方向（如有）：

14. 论文相关出版物：

2015年大叻大学科研项目资助：大叻四星级和五星级酒店人力资源管理研究 - 正在进行中，预计接受期限：2015年12月。