论文信息“海防市部分城市化地区人民的就业需求”，作者是 HVCH Dao Thi Tu Duyen，心理学专业。1. 学生姓名：Dao Thi Tu Duyen 2. 性别：女 3. 出生日期：1985年12月20日 4. 出生地：An Thai, An Lao, Hai Phong. 5. 越南河内国立大学社会科学与人文大学校长 2009 年 10 月 14 日第 1528/2007/QD-KH&SĐH 号关于承认学生的决定 6. 培训过程的变化：无 7. 论文主题：海防市部分城市化地区人民的就业需求。 8.专业：心理学。代码：60 31 80 9.科学顾问：副教授。 TS。阮友秋 10. 论文研究结果总结： 总结对海防市部分城镇化地区人口就业需求的理论和实践研究过程，我们得出以下结论： - 关于理论研究： + 论文总结了国内外心理学家对人口需求和就业需求的研究问题。 + 论文构建了针对该主题的概念工具体系：需求、就业、工作需求、城市化、城市化地区的人口、城市化地区人口的工作需求。其中论文的基本概念是城镇化人群的就业需求概念。 + 海防市部分城市地区人民的就业需求体现在三个内容上：认识、目标群体和具体行动。 + 论文指出了影响海防部分城镇人口就业需求的一系列主观和客观因素，其中包括：城镇人口增长、人口技能水平、创造就业机会的政策和城镇人口的就业机会、乡村文化、个人意识、个人准备程度、每个人的积极性、主动性和创造性。 - 关于实践研究： + 海防市部分城市地区的人们对工作的价值和意义以及在寻找工作和就业机会过程中遇到的困难和优势的认识处于平均水平。海防市一些城市地区的人们对自己的职业目标非常明确。然而，在大多数工作中，选择“期望”级别的人总是比选择“非常期望”级别的人多，因此他们的目标受众也处于平均水平。 - 海防市部分城市地区的民众为获得自己想要的工作和就业机会而采取的具体行动也处于平均水平。 - 综合以上三点内容，我们发现海防市部分城市地区人民的就业需求处于平均水平。这证明就业一直是这里人民的需要，也需要得到满足以保证他们的生存和发展。 + 海防市部分城市地区人民找工作和就业机会的过程受到许多因素的影响，包括主观因素和客观因素，其中主观因素起着很大的作用，其中一个因素是个人的活力和创造力，其次是每个人的知识和专业技能。综上所述，研究结果证明了我们一开始提出的假设是正确的。 11. 实际适用性：就业是与城镇化人口密切相关的因素之一。因此，本课题的研究结果揭示了当前城镇化人口的就业需求水平以及影响其就业需求和就业机会的因素。由此提出一些心理和社会解决方案，帮助各级当局制定有助于为该地区人民创造就业和就业机会的就业政策。 12. 进一步研究方向：在未来的时间里，我们将继续在以下方向上开展研究： - 扩大对海防市城市化地区人口总体范围的研究。 - 进一步研究海防市城市地区人民的就业需求。 13. 与论文相关的已发表著作：无
硕士论文信息
1. 全名：Dao Thi Tu Duyen 2. 性别：女 3. 出生日期：1985年12月20日 4. 出生地：海防市安老安泰县 5. 录取决定号：1528/2007/QD - KH&SĐH，日期：2009年10月14日 6. 学业进程变化：无变化 7. 正式论文题目：海防市部分城市化地区人民的就业需求。 8. 专业：心理学 代码：60 31 80 9. 导师：副教授阮友周四博士 10. 论文研究结果总结 总结海防市部分城市化地区人口就业需求的理论研究和实践，我们得出以下结论： - 在学术研究方面： + 本论文研究了国内外心理学家的需求和就业需求的一般问题。 +论文开发了主题工具的概念体系：需求，就业，就业需求，城市化，城市化地区人口，城市化地区人口就业需求的化学其中论文的基本概念是城市化地区人口就业需求的概念。 +海防市部分城市化地区人民的就业需求体现在三个内容：认识、目标和具体行动。 + 论文指出影响海防部分城市化地区人民就业需求的一些主观和客观因素包括：城市化地区的人口增长、人民的职业水平和为城市化地区人民创造工作和就业机会的政策、文化村、个人的看法、个人的思想准备程度、积极性、主动性和创造性。 - 实践研究： + 海防市部分城市化地区的大多数人已经认识到就业的价值和意义以及在求职过程中遇到的困难和优势以及就业机会的平均水平。 + 海防市部分城市化地区的大多数人已将工作确定为自己的平均水平，其工作内容高度集中于：从事企业工作。 - 海防市实施就业促进具体行动的部分城市化地区大多数人的就业机会也达到平均水平。 - 综合以上三点，我们发现海防市部分城市化地区人民的就业需求达到平均水平。这说明就业是群众的需要，也必须满足就业才能保证群众的生存和发展。 +海防市部分城市地区人民寻找工作和就业机会受到多种因素的影响，包括主观因素和客观与主观因素，其中主观因素影响巨大，其次是个人的活力和创造力，其次是每个人的知识和技能。综上所述，研究结果表明我们的假设从一开始就不正确。 11.实践适用性：就业是与城镇化人口紧密联系的一个因素。因此，研究结果表明海防市城镇化地区居民的就业需求以及影响就业需求和就业机会的一系列因素。通过提出心理和社会解决方案，帮助当局制定就业政策，为当地创造就业机会和增加就业机会做出贡献。 12. 后续研究方向：在不久的将来我们将继续遵循以下方向：扩大海防城市地区人口的总体范围。进一步研究海防市城市化地区人民的就业需求。 13. 与论文相关的已出版著作：无
