关于胡志明市开放大学科学技术管理专业学生阮志芳（HVCH Nguyen Chi Phuong）的论文《提高胡志明市开放大学科研组织能力》的信息。1. 学生姓名：阮志芳 (Nguyen Chi Phuong) 2. 性别：男 3. 出生日期：1976年12月3日 4. 出生地：前江省 5. 学生资格认定决定编号：1376/2008/QD-XHNV-KH&SĐH，由越南国家大学社会科学与人文学院院长于2008年10月29日签发。 6. 培训过程变更： 7. 论文题目：“提升胡志明市开放大学科研组织能力”。 8. 专业：科技管理；专业代码：60.34.72 9. 导师：范春姮副教授，越南国家大学社会科学与人文学院。 10. 论文成果总结：大学的两大主要职能是科研和培养。为确保教学和培训职能，教师必须承担科研职能。在大学中，教师是科研的主要人力资源。为了使科研活动有效开展，科研管理者需要制定一套组织科研活动的方法，以确保人力资源、财政资源、物质资源和信息资源这四大资源的有效衔接和最大化利用。其中，科研人力资源的作用最为重要，其他资源则起到辅助作用，为科研人力资源创造有利条件。在越南，党和国家高度重视科研活动的发展，尤其是在高校。政府出台了多项政策来发展高校科研活动。然而，迄今为止，越南高校的科研活动仍然存在诸多局限。胡志明市开放大学未能充分履行高校应有的科研职能。该校教师尚未充分发挥自身职能，也未能出色地完成科研任务。主要原因在于：学校的科研活动组织战略缺乏具体规划；学校的管理机构主要侧重于行政管理，尚未建立起专业的师生生活环境。各部门间规章制度的制定和执行力度不足，存在诸多局限。资源投入未能跟上培训规模和科研活动需求的增长。基于研究结果，本论文提出了三类提升胡志明市开放大学科研组织能力的解决方案，分别为：（1）行政管理解决方案；（2）财务解决方案；（3）构建和实施“研究型大学文化”的解决方案。11. 实际应用价值：本文件可供胡志明市开放大学参考，并可据此提出提升大学科研组织能力的政策建议。12. 未来研究方向：将对该主题进行更深入的研究。13. 与本论文相关的已发表作品：无。
硕士论文相关信息
1. 姓名：阮志芳 (Nguyen Chi Phuong)；2. 性别：男；3. 出生日期：1976年12月3日；4. 出生地：越南前江省；5. 录取决定编号：1376/2007/QD-XHNV-KH&SDH，由河内国家大学社会科学与人文学院院长于2008年10月29日签署；6. 学业流程变更：无；7. 正式论文题目：“提升胡志明市开放大学的科研组织能力”；8. 专业：管理科学与技术；9. 学号：60.34.72；10. 导师：范春姮副教授，越南国家大学河内社会科学与人文学院；11. 论文研究成果概述：大学的两大主要职能是科研和教育。科学研究是大学的必修活动。为了确保教学工作的顺利开展，教职员工必须进行科学研究。在大学里，教职员工是主要的科研人力资源。为了使科研活动高效运作，科研管理者必须找到一种能够整合并充分利用人力资源、财政资源、物质资源和信息资源这四大资源的科研活动组织方法。在这四大资源中，人力资源发挥着最重要的作用，其他资源则辅助人力资源发挥作用。在越南，党和政府非常重视促进科研活动，尤其是在大学中。政府出台了许多政策鼓励大学开展科研工作。然而，迄今为止，越南大学的科研活动组织工作并未达到预期目标。胡志明市开放大学未能履行其科研职责，其教职员工也未能出色地完成科研任务。主要原因在于：大学的科研战略缺乏详细的执行规划；大学的行政体系未能为科研创造专业的环境。这四项冷资源无法满足大学培养规模和科研活动发展的需求。基于研究结果，本论文提出了提升胡志明市开放大学科研组织能力的三项主要解决方案：（1）行政解决方案；（2）财政解决方案；（3）创建和实施研究型大学文化。12. 实际应用价值：本论文可作为胡志明市开放大学制定提升其科研组织能力政策的有用科学参考。13. 未来研究方向：对该主题进行进一步研究。14. 与论文相关的出版物：无
