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TTLV:当前宣光省少数民族干部队伍建设

星期三 - 2016年5月18日 22:09

硕士论文信息

1. 学生姓名:朱文邺    

2.性别:男

3.出生日期:1985年8月12日

4. 出生地: 中明 - 安山 - 宣光

5. 2013 年 12 月 30 日越南国家大学人文社会科学学院院长颁发的第 2998/2013/QD-XHNV-SDH 号关于承认学生的决定

6. 培训流程是否有变化:否

7.论文题目名称:”新时期宣光省少数民族干部队伍建设

8. 专业:政治学 代码:60.31.02.01

9. 科学指导老师:TS。河光玉– 内政大学副校长 - 36 Xuan La - Tay Ho - 河内

10.论文成果总结:

论文在对少数民族干部队伍建设工作进行理论研究的基础上,对2010年至2015年宣光省少数民族干部队伍建设的现状进行了评估,提出了新形势下推进宣光省少数民族干部队伍建设工作的对策。

11.实际应用:

如果认真研究并得到宣光省当地政府的重视,该论文将具有很大的实际应用潜力。

12. 进一步研究方向:

少数民族干部队伍建设工作中的使用、安排、任用、培训以及民族和性别结构问题,在市场经济发展、社会民主化推进、国际融入不断深入的背景下,不仅是宣光省,而且也是今后一个时期内其他多民族山区省份需要进一步具体深入研究的问题。

 

硕士论文信息

1. 姓名:Chu Van Lieu 2. 性别:男

3.出生日期:1985年8月12日4. 出生地: 中明 - 安山 - 宣光

5.录取决定编号:2998/2013/QD-XHNV-SĐH,日期:2013 年 12 月 30 日 - 越南河内国家大学社会科学与人文大学校长。

6. 学术流程变更:否

7. 论文题目:《新时期宣光省少数民族干部队伍建设》

8.专业:政治 代码:60.31.02.01

9. 导师:河内内政大学副校长 何光玉博士36 宣拉应力-宣拉区-泰和词典-河内市

10.论文研究结果总结:

少数民族干部理论成文研究;本文对宣光省民族地区干部队伍建设工作情况进行了评估2010年至2015年宣光省民族地区干部队伍建设规划及新形势下推进宣光省民族地区干部队伍建设工作的对策。

11.实际适用性:

如果认真研究并引起宣光省地方当局的重视,该论文将具有巨大的实际应用价值。

12. 进一步研究方向:

在市场经济发展、社会民主化建设加强、融入国际社会的背景下,民族地区干部的使用问题、布局问题、任用问题、再培训问题以及干部队伍建设中的民族性和性别结构性问题,不仅是宣光省,也是今后一个时期多民族山区省份需要进一步研究和深入解决的问题。

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