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硕士论文信息
1. 学生全名：丁氏惠
2.性别：女
3.出生日期：1990年3月21日
4.出生地：宁平省
5. 越南河内国立大学社会科学与人文大学校长于2012年8月6日颁发的学生认可决定第1503/QD-XHNV-SDH号
6. 培训流程是否有变化：否
7. 论文题目名称：“运用目标管理的MBO方法评估员工绩效（FPT电信股份公司HN2商务中心调研）
8. 专业：管理学 代码：飞行员培训
9. 科学指导老师：副教授，Nguyen Van Minh 博士，对外贸易大学
10. 论文研究结果总结：
本论文主要探讨员工绩效评估理论、员工绩效评估在一般组织中的作用和影响。在此基础上，分析、构建并提出在特定组织中实施目标管理（MBO）方法进行员工绩效评估的解决方案。
运用目标管理（MBO）方法，对于我们学习和掌握一种有效、合理地评估员工绩效的新方法，是一个良好的机会，也为企业迎合当前的发展趋势，创造了新的进步。
11. 实际应用性：（如有）
本论文的研究成果可以为企业构建合理、有效的员工绩效考核方法提供参考文献、理论依据和依据。
12. 进一步研究方向：（如有）
13. 与论文相关的已发表著作：
（列表按时间顺序排列，如有）
硕士论文信息
1. 全名： Dinh Thi Hue 2. 性别： 女
3. 出生日期：1990年3月21日 4. 出生地点：宁平
5. 录取决定编号：1503/QD-XHNV-SDH 日期：2012年8月6日 越南国家大学社会科学与人文学院院长，河内
6. 学术流程变更：否
（列出各种变化形式及其对应的时间）
7. 论文题目：“目标管理方法（MBO）在员工工作绩效评价中的应用”（在FPT电信公司HN2商务中心的研究）
8. 专业：管理科学 9. 代码：
10. 指导老师：越南对外贸易大学副教授、博士阮文明
11. 论文摘要：
本论文聚焦于个人工作绩效评价理论，以及工作绩效评价在组织中的作用和影响。基于该理论，作者分析并提出了在特定组织中应用目标管理方法评价员工工作绩效的解决方案。
将目标管理方法应用于员工绩效评估，为我们提供了一个学习和掌握新的、有效评估员工工作绩效方法的良机，也为企业跟上时代发展步伐迈出了重要一步。
12. 实际应用性：（如有）
该论文的研究成果可为企业构建合理有效的员工工作绩效评价方法提供参考资料、理论基础和背景因素。
13. 进一步的研究方向（如有）
14. 论文相关出版物：
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