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硕士论文信息
1. 学生全名：丁氏惠
2. 性别：女
3. 出生日期：1990年3月21日
4. 出生地：宁平
5. 越南河内国家大学社会科学与人文学院院长于2012年8月6日作出的第1503/QD-XHNV-SDH号学生资格认定决定
6. 培训流程变更：否
7. 论文题目名称：“运用目标管理（MBO）方法评估员工绩效（HN2商务中心研究 - FPT电信股份公司）
8. 专业：管理科学 代码：飞行员培训
9. 科学指导教师：副教授，阮文明博士对外贸易大学
10. 论文研究结果总结：
本论文聚焦于员工绩效考核理论，以及员工绩效考核在组织中的作用和影响。在此基础上，分析、构建并提出在特定组织中实施目标管理（MBO）方法进行员工绩效考核的解决方案。
应用目标管理（MBO）方法为我们提供了一个学习和掌握有效、合理评估员工绩效新方法的绝佳机会。由此，企业可以迈出新的一步，跟上当前的发展趋势。
11. 实际应用性：（如有）
该论文的研究成果可作为参考文件、理论基础和理论依据，供企业建立合理有效的员工绩效评估方法。
12. 进一步的研究方向：（如有）
13. 与论文相关的已发表作品：
（列表按时间顺序排列，如有）
硕士论文相关信息
1. 姓名：丁氏惠 2. 性别：女
3. 出生日期：1990年3月21日 4. 出生地：宁平
5. 录取决定编号：1503/QD-XHNV-SDH 日期：2012年8月6日 越南国家大学社会科学与人文学院院长，河内
6. 学术流程变更：否
（列出各种变化形式及其对应的时间）
7. 论文题目：“目标管理方法（MBO）在员工工作绩效评价中的应用”（在FPT电信公司HN2商务中心的研究）
8. 专业：管理科学 9. 代码：
10. 导师：阮文明副教授（Nguyen Van Minh），对外贸易大学
11. 论文摘要：
本论文聚焦于个人工作绩效评价理论，以及工作绩效评价在组织中的作用和影响。基于该理论，作者分析并提出了在特定组织中应用目标管理方法评价员工工作绩效的解决方案。
将目标管理方法应用于员工绩效评估，为我们提供了一个学习和掌握新的、有效评估员工工作绩效方法的良机，也为企业跟上时代发展步伐迈出了重要一步。
12. 实际应用性：（如有）
该论文的研究成果可为企业构建合理有效的员工工作绩效评价方法提供参考资料、理论基础和背景因素。
13. 进一步的研究方向（如有）
14. 与论文相关的出版物：
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