硕士论文信息
1. 学生姓名：丁氏顺化
2.性别：女
3.出生日期：1990年3月21日
4.出生地：宁平省
5. 越南河内国立大学社会科学与人文学院校长 2012 年 8 月 6 日第 1503/QD-XHNV-SDH 号关于承认学生的决定
6. 培训流程是否有变化：否
7.论文题目名称：“运用目标管理的MBO方法评估员工绩效”（FPT电信股份公司HN2商务中心调研）
8. 专业：管理科学 代码：飞行员培训
9. 科学指导老师：副教授阮文明，对外贸易大学
10.论文成果总结：
本论文主要研究员工绩效评估理论、员工绩效评估在一般组织中的作用和影响。从那里分析、开发和提出解决方案，以实施目标管理（MBO）方法来评估特定组织中员工的工作绩效。
应用目标管理（MBO）方法对于我们学习和掌握一种有效、合理地评估员工绩效的新方法是一个很好的机会。这为企业跟上当前发展趋势创造了新的一步。
11.实际应用：（如有）
本论文的研究成果可以为企业构建合理、有效的员工绩效考核方法提供参考文献、理论依据和基础。
12. 进一步研究方向：（如有）
13. 与论文相关的已发表著作：
（如有，请按时间顺序列出项目）
硕士论文信息
1. 全名： Dinh Thi Hue 2. 性别： 女
3.出生日期：1990年3月21日 4.出生地点：宁平
5.录取决定编号：1503 / QD-XHNV-SDH 日期：2012年8月6日 越南河内国立大学社会科学与人文大学校长
6. 学术流程变更：否
（列出变化形式及对应时间）
7. 论文题目：《目标管理法（MBO）在员工工作绩效评估中的应用》（FPT电信公司HN2商务中心研究）
8. 专业：管理科学 9. 代码：
10. 主管人员：As. Nguyen Van Minh 教授，博士，对外贸易大学
11.论文摘要：
本论文主要研究个人工作绩效评估理论、工作绩效评估在组织中的作用和影响。基于该理论，作者进行了分析，提出了在具体组织中运用目标管理方法评估员工工作绩效的解决方案。
应用目标管理方法评估员工的工作绩效，为我们学习和掌握一种新的、更正确、更有效地评估员工工作绩效的方法提供了一个很好的机会。从而为当今企业赶超发展迈出新的步伐。
12.实际适用性：（如有）
论文的研究成果可以为企业构建合理、有效的员工工作绩效考核方法提供参考资料、理论基础和背景因素。
13. 进一步研究方向（如有）
14. 论文相关出版物：
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