TTLV：Risuntek Vietnam公司办公区域企业文化实施措施

1. 学生全名：杨小遥
2. 性别：女性
3. 出生日期：18/02/1998
4. 出生地：中国
5. 学生录取决定编号：2022 年 9 月 30 日越南河内国家大学社会科学与人文学院院长第 2809/QD-XHNV 号决定。
6. 培训流程的变化：训练期延长了两次。
- 第 4430/QD-XHNV 号决定，有效期为 2024 年 10 月 1 日至 2025 年 3 月 30 日，
- 第 1502/QD-XHNV 号决定，自 2025 年 4 月 1 日至 2025 年 9 月 30 日，
7. 论文题目：“在Risuntek越南公司办公区域实施企业文化的措施”
8. 专业：办公室管理项目代码：8340406.01
9. 指导老师/主管阮鸿维博士 - 越南国家大学社会科学与人文学院档案学与办公室管理系，河内。
10. 论文结果总结
第一章 企业文化的理论基础
在第一章中，作者介绍了企业文化概念的理论基础，以及企业文化的表现形式和作用。
第二章 Risuntek公司企业文化实施组织措施调查
在第二章中，作者介绍了对 Risuntek 公司企业文化实施现状的调查结果。
第三章 为提高 Risuntek 公司企业文化实施效果而提出的措施。
第三章指出了企业文化实施过程中存在的局限性的原因，并提出了提高其有效性的措施。
11. 实际应用：
具备直接调查能力、访谈技巧和文件分析技巧。
12. 未来研究方向：
比较越南和中国企业的企业文化。
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1. 学生全名: 杨小遥
2. 性别：女性
3. 出生日期：18/02/1998
4. 出生地：中国
5. 学生认可决定编号：2022年9月30日，越南河内国家大学社会科学与人文学院院长签发的第2809/QD-XHNV号文件
6. 培训流程的变化：训练时间延长2倍：
- 第 4430/QD 号决定 - XHNV，自 2024 年 10 月 1 日至 2025 年 3 月 30 日，
- 第 1502/QD 号决定 - XHNV，有效期自 2025 年 4 月 1 日至 2025 年 9 月 30 日
7. 论文题目：为在Risuntek越南公司办公区域组织和实施企业文化而采取的措施
8. 专业：办公室管理学科代码：8340406.01
9. 指导老师：阮鸿维博士 - 档案与办公管理部
10. 论文研究结果总结
第一章 企业文化的理论基础
第一章：企业文化概念的理论基础，以及企业文化的表现形式和作用
第二章 Risuntek公司实施企业文化的组织措施调查
第二章：Risuntek公司企业文化实施现状调查结果
第三章 提出提高Risuntek公司企业文化实施效果的措施
第三章：重点分析了企业文化实施过程中存在的局限性，并提出了提高企业文化实施效果的措施。
11. 实际应用
直接调查能力、访谈能力、文件分析能力
12. 进一步的研究方向
比较越南公司和中国公司的企业文化