1. 学生全名：Nguyen Tuan Anh 2. 性别：男
3. 出生日期：1995年12月25日
4. 出生地：河内
5. 越南河内国家大学社会科学与人文大学校长于2021年12月28日签发的第2948/2021/QD-XHNV号学生资格认定决定
6. 培训流程的变化：
7. 论文题目：河内市医务人员职业倦怠
8. 专业：心理学；代码：8310401.01
9. 科研导师：副教授、博士郑氏玲，越南国家大学社会科学与人文学院心理学系，河内
10. 论文研究结果总结：
（1）本论文构建了关于医护人员职业倦怠现状及其影响因素（如人口统计学特征、薪酬、社会支持等）的理论框架和研究模型……
（2）本论文分析了河内某医院210名医务人员（其中男性77人，占36.7%；女性133人，占63.3%）的职业倦怠现状。结果表明，医务人员存在不同程度的职业倦怠问题，其中以轻度倦怠居多。
（3）根据性别、年龄、资历、职位、婚姻状况和社会支持关系等变量分析职业倦怠状况。
11. 实际应用性：该主题可以帮助医院领导和医疗机构对医务人员职业倦怠的现状有一个现实的认识，从而制定行动计划来改善员工的心理健康并提高其对工作的投入。
12. 进一步的研究方向：
13. 与论文相关的已发表作品：
硕士论文相关信息
1. 全名：Nguyen Tuan Anh 2. 性别：男
3. 出生日期：1995年12月25日 4. 出生地：河内
5. 录取决定编号：2948/2021/QD-XHNV，2021 年 12 月 28 日，越南河内国家大学社会科学与人文大学校长签发。
6. 学术过程的变化：.........................................................................................
7. 正式论文题目：河内市医务人员的职业倦怠。
8. 专业：临床心理学；代码：8310401.01
9. 导师：副教授、博士 Trinh Thi Linh。越南国家大学社会科学与人文学院心理系，河内。
10. 论文研究结果总结：
（1）本论文构建了关于医护人员职业倦怠现状以及相关影响因素（如人口统计特征、薪酬福利、社会支持等）的理论框架和研究模型；
（2）本论文分析了河内某医院210名医护人员的职业倦怠状况，其中男性77人（36.7%），女性133人（63.3%）。结果表明，所有医护人员都存在不同程度的职业倦怠问题，其中大多数人的倦怠程度较低。
（3）根据性别、年龄、服务年限、工作职位、婚姻状况和社会支持关系等变量分析职业倦怠状况。
11. 实际应用性（如有）：本论文可以帮助医院领导和医疗机构对医护人员职业倦怠的现状有一个现实的认识，从而制定行动计划来改善员工的心理健康并加强对工作的投入。
12. 如有，进一步的研究方向：...................................................................................
13. 与论文相关的出版物：................................................................................................
