1. 学生全名：Nguyen Tuan Anh 2. 性别：男
3.出生日期：1995年12月25日
4.出生地：河内
5. 越南河内国立大学人文社会科学大学校长于2021年12月28日颁布的第2948/2021/QD-XHNV号关于承认学生的决定
6.培训流程的变化：
7. 论文题目：河内市医务人员职业倦怠
8.专业：心理学；代码：8310401.01
9. 科学导师：河内越南国立大学社会科学与人文学院心理学系副教授 Trinh Thi Linh 博士
10.论文成果总结：
(1).本文构建了医务人员职业倦怠状况及其影响因素的理论框架与研究模型，包括人口统计学、薪酬、社会支持等。
（2）本论文调查了河内某医院210名医务人员的职业倦怠现状，其中男性77人（36.7%），女性133人（63.3%）。研究结果表明，医务人员存在不同程度的倦怠问题，其中以低水平倦怠为主。
（3）从性别、年龄、工龄、工作岗位、婚姻状况、与社会支持关系等变量分析职业倦怠状况。
11. 实际适用性：本课题可帮助医院领导和医疗机构切实了解医务人员职业倦怠的现状，从而制定行动方案，改善医务人员心理健康状况，提高工作投入度。
12. 进一步研究方向：
13. 与论文相关的已发表著作：
硕士论文信息
1. 全名：Nguyen Tuan Anh 2. 性别：男
3.出生日期：1995年12月25日 4.出生地点：河内
5.录取决定编号：2948/2021/QD-XHNV，越南河内国立大学社会科学与人文大学校长于 2021 年 12 月 28 日发布。
6. 学术流程的变化：................................................................................................
7. 论文题目：河内市医务人员职业倦怠。
8.专业：临床心理学；代码：8310401.01
9. 指导教师：副教授、博士生导师 Trinh Thi Linh。越南河内国立大学社会科学与人文大学心理学学院。
10.论文研究结果总结：
（1）构建了医护人员职业倦怠状况及相关影响因素的理论框架与研究模型，包括人口统计学特征、薪酬福利、社会支持；
（2）本研究调查了河内某医院210名医护人员的职业倦怠状况，其中男性77人（36.7%），女性133人（63.3%）。研究结果表明，医护人员均存在不同程度的倦怠问题，其中大部分医护人员的职业倦怠程度较低。
（3）根据性别、年龄、工龄、工作岗位、婚姻状况、与社会支持关系等变量分析职业倦怠状况。
11. 实际适用性：该论文可以帮助医院领导和医疗机构对医护人员职业倦怠的现状有一个现实的认识，从而制定行动方案，改善员工的心理健康，加强对工作的参与度。
12. 进一步研究方向（如有）：......................................................................................
13. 论文相关发表成果：......................................................................................................
