硕士论文相关信息
1.学生全名： 宁越清
2. 性别：男
3. 出生日期：1985年11月18日
4. 出生地：清化
5. 2010 年 11 月 16 日越南河内国家大学社会科学与人文学院院长签发的第 2026/2010/QD-XHNV-SDH 号学生录取决定。
6. 培训流程变更：无
7. 论文题目：对国防部文件管理和归档的人力资源标准进行研究。
8. 专业：档案学 代码：60.32.24
9. 指导老师：副教授阮文淼越南河内国家大学社会科学与人文学院
10. 论文研究结果总结：
- 明确国防部内部从事文件管理和归档工作的人力资源概念；
- 调查国防部内部文件管理和归档方面的人力资源现状；
- 提出解决方案，规范办公室（特别是国防部）在文件管理和归档方面的人力资源工作。
11. 如适用，练习应用：
- 将每个具体职位所需的政治和技术资格制度化；
- 各级军队的训练基础设施和训练计划；
- 完善的招聘、雇佣、薪酬、人员配备和员工管理政策；
此外，这项研究可以为缺乏实践经验的档案学学生提供宝贵的资源。
12. 如有需要，进一步的研究方向。
13. 与论文相关的出版物。
硕士论文相关信息
1. 全名：Ninh Viet Thanh 2. 性别：男
3. 出生日期：1895年11月18日 4. 出生地：清化
5. 录取决定编号：2026/2010/QD-XHNV-SĐH，日期：2010 年 11 月 16 日，由越南国家大学（河内社会科学与人文大学）校长签发。
6. 学术流程变更：无
7. 正式论文题目：研究国防部文秘工作中标准化的人力资源。
8. 专业：存储 9. 代码：60.32.24
10. 主管：副教授。 Nguyen Van Ham，USSH，河内国立大学
11. 论文研究结果总结：
- 明确国防部文职人员和存储人员的人力资源概念；
- 调查目前国防部存储的文书工作人力资源状况；
- 提出解决方案，以规范文职、总务和国防部等部门的人力资源工作。
12. 实际应用（如有）：
- 将政治资格和技术专长制度化，使其适应每个具体地点；
- 军队的系统训练设施和各级训练课程；
- 关于官员和雇员的招聘、使用和薪酬方面的合理政策；
此外，这项研究可能参考了档案研究学生的学习帮助和研究，但他们无法接触到现实。
13. 如有以下研究方向，请说明：
14. 与论文相关的出版物：
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