TTLV：今日提升北方水资源规划调查联合会人力资源培训质量

硕士论文信息

1. 学生全名：裴文谭

2. 性别：男

3. 出生日期：1988年12月22日

4. 出生地：Thuong Cat - Bac Tu Liem - 河内。

5. 越南河内国家大学社会科学与人文学院院长于 2013 年 12 月 30 日作出的第 2998/2013/QD-XHNV-SDH 号学生认可决定。

6. 培训流程的变化：

7. 论文题目名称：“今天提升北方水资源规划调查联合会的人力资源培训质量”

8. 专业：管理科学代码：飞行员

9. 科学指导教师：黄文銮博士社会科学与人文大学。

10. 论文研究结果总结：

- 该论文基于对科学家观点的分析，系统地阐述了人力资源和人力资源培训，以及人力资源培训在组织中的作用。

- 本论文以威廉·B·沃瑟二世和基思·戴维斯的人力资源培训过程为基础，调查了2010-2014年北方水资源规划调查联合会的人力资源培训现状，同时指出了该联合会人力资源培训的优势和局限性及其原因。

总体而言，北方水资源规划调查联合会在2010年至2014年期间的人力资源培训工作，培养出了一批符合联合会生产经营需求的人才。然而，由于培训过程中的具体步骤缺乏细致的分析和确定，联合会的这项工作并未达到预期效果。

- 该论文针对北方水资源规划调查联合会未来人力资源培训质量的提高，提出了克服培训过程中某些薄弱环节局限性的解决方案。

硕士论文相关信息

1. 全名：裴文谭2. 性别：男

3. 出生日期：1988年12月22日4. 出生地：Thuong Cat – Bac Tu Liem – 河内

5. 录取决定编号：2998/2013/QD-XHNV-SĐH，由河内国家大学社会科学与人文学院院长于2013年12月30日签发。

6. 学术过程的变化：

7. 正式论文题目：提高北方水资源规划调查局人力资源培训质量

8. 专业：管理科学9. 代码：飞行员

10. 指导老师：黄文銮博士，社会科学与人文大学。

11. 论文研究结果总结：

- 基于对科学家观点的分析，论文对人力资源和人力资源培训进行了编纂和评述，阐述了人力资源开发在组织中的作用。

- 本论文以威廉·B·沃瑟二世和基思·戴维斯的人力资源培训过程为基础，考察了2010-2014年北方水资源规划调查局人力资源培训的情况，指出了北方水资源规划调查局人力资源培训的优势和局限性及其原因。

总体而言，2010年至2014年期间，北方水资源规划调查局的人力资源培训基本满足了该局生产贸易的需求。然而，由于培训过程的各个具体阶段缺乏深入的分析和细化，北方水资源规划调查局的这项工作并未达到预期效果。

- 该论文针对北方水资源规划调查局在培训过程中某些薄弱环节的局限性，提出了解决方案，以期未来提高该局人力资源培训的质量。