1. 学生姓名：TRAN THI HONG NHUNG 2. 性别：女
3.出生日期：1988年11月10日
4.出生地：清化
5. 越南河内国立大学人文社会科学大学校长 2017 年 12 月 19 日第 3379/2017/QD-XHNV 号关于承认学生的决定
6.培训流程的变化：
（记录变化形式及相应时间）
7. 论文题目：企业科技人力资源管理中的文化视角（以CMC软件解决方案有限公司为例）
8.专业：科学与技术管理；代码：60340412
9. 科学顾问：越南河内国立大学社会科学与人文大学副教授 - Pham Ngoc Thanh 博士。
10.论文成果总结：
笔者研究了科技理论、科技人力资源理论、科技人力资源管理理论、企业文化理论等，以及CMC软件解决方案有限公司在科技人力资源管理中文化途径的现状。由此确定CMC软件解决方案有限公司的经营方向，并提出改善企业文化的解决方案，以提高CMC公司科技人力资源管理的有效性。
11. 实践应用性：企业科技人力资源管理文化方法的理论基础。
12. 进一步研究方向：（如有）
13. 与论文相关的已发表著作：
（如有，请按时间顺序列出项目）
硕士论文信息
1. 全名：TRAN THI HONG NHUNG
2.性别：女
3.出生日期：1988年11月10日
4.出生地：越南清化
5.录取决定编号：No.3379/2017/QD-XHNV，日期：2017 年 12 月 19 日，由越南河内国家大学社会科学与人文大学校长签署。
6. 学术流程变化：无
（列出变化形式及对应时间）
7. 论文题目：企业科技人力资源管理中的文化探究（以CMC SOFT为例）
8. 专业：科学与技术管理
9.代码：60340412
10. 监事：副监事。范玉清教授-博士
11.论文研究结果总结：作者对科技理论、科技人力资源、科技人力资源管理、企业文化、CMC SOFT公司科技人力资源管理中文化运用情况进行了研究。在此基础上，提出一些完善企业文化、提高科技人力资源管理效率的途径和措施。
12. 实际适用性，如果有的话：应用于现实：企业科技人力资源管理中理论访问文化的体系。
13. 进一步研究的方向（如有）：
14. 论文相关出版物：
（按时间顺序排列）
作者：乌什
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