1. 学生全名：NGUYEN PHUONG ANH
2. 性别：女
3. 出生日期：1993年10月2日
4. 出生地：河内
5. 2018 年 10 月 24 日越南河内国家大学社会科学与人文学院第 3058/QD-XHNV 号决定，承认 2018 年第二轮硕士学位课程录取的候选人。
6. 培训流程变更：无
7. 论文题目：章美县人民委员会和人民委员会办公室在建设和实施工作场所文化中的责任。
8. 专业：办公室管理；代码：834040601
9. 科学导师：Nguyen Lien Huong博士
10. 论文研究结果总结：
该论文由三章组成，主要内容如下：
第一章 规则、规章和工作场所文化的理论基础。
在本章中，作者概述了在机构和组织中实施规则、条例和工作场所文化的一些基本概念、要求、任务和效果。
第二章 调查章美县人民委员会和人民委员会办公室在建设和组织实施工作场所文化方面的现状和责任。
除了评估该机构当前的工作场所文化状况外，本章的主要内容旨在强调咨询机构——章美县人民议会和人民委员会办公室——在构建和实施工作场所文化方面的责任。本章还评估了工作场所文化的优势、劣势及其根本原因。
第三章 为提高章美县人民委员会的效率和提升其工作场所文化而提出的解决方案。
根据第二章评估的内容，在最后一章中，作者提出了一些解决方案，以提高章美县人民委员会以及一般国家机构在工作场所文化实施方面的有效性。
11. 实际应用：
本论文旨在为读者提供客观的视角和评估，阐述章美县人民委员会办公室以及其他机构在落实职场文化方面所扮演的角色和承担的责任。同时，论文提出的解决方案可为各机构和组织制定相应的内部规章制度，以更好地开展职场文化活动提供参考。
12. 未来研究方向：
对章美郡人民委员会工作场所文化实施情况的研究和调查表明，积极的工作场所文化能够增强公众对政府机构的信任，从而指导有关提高国家机器效率和行政改革方案的研究；使章美郡乃至整个河内市的官员、公务员和雇员能够提升自我、最大限度地发挥自身潜力，并激励他们勤勉工作。每位公务员都能清晰地了解自己的职责，并自愿履行职责，从而为所在机构和单位的蓬勃发展做出贡献。
硕士论文相关信息
1. 学生全名：NGUYEN PHUONG ANH。
2. 性别：女。
3. 出生日期：1993年10月2日。
4. 出生地：河内。
5. 学生认可决定编号：3058/QD-XHNV，日期为 2018 年 10 月 24 日，由越南河内国家大学社会科学与人文学院院长签发。
6. 创建过程中的更改：无。
7. 论文题目：
章美县人民委员会办公室和人民委员会在建设和组织实施办公室文化方面的职责。
8. 专业：办公室管理。专业代码：834040601
9. 导师：博士。阮连香
10. 论文研究结果总结：
论文共分为3章，基本内容如下：
第一章 内部规章制度的理论框架、规章制度和工作场所氛围。
本章作者阐述了机构和组织实施内部法律、规章和办公文化的一些基本原则、标准、任务和后果。
第二章：调查现状，分析人民议会办公室和人民委员会在章美县人民委员会办公室社区建设和实施中的作用。
作者希望强调，作为人民议会办公室和章美县人民委员会的咨询机构，在构建和组织真正展现办公文化方面负有责任，此外，本章还将回顾该机构当前的办公文化状况，并评估其优势、劣势和触发因素。
第三章：提出提高生产力的解决方案，以改善章美县人民委员会的办公文化。
在最后一章中，作者根据第二章评估的内容，提出了一系列解决方案，以提高章美县人民委员会（特别是）以及国家机关的办公文化绩效。
11. 实际应用
本论文旨在帮助读者分析和评估章美县人民委员会办公室的职能和职责，以及该办公室在其他机构中开展办公室文化建设的普遍意义。同时，论文提出的解决方案可为相关机构和组织提供借鉴，并制定必要的规章制度，以确保办公室文化活动的最佳开展。
12. 进一步的研究方向：
通过对章美县人民委员会办公文化实施情况的研究和调查，结果表明，良好的办公文化环境能够增强民众对政府的信任，从而引导政府寻求提高国家机关运行效率和推进行政改革的解决方案。确保章美县乃至全市所有干部、公务员、工作人员积极自我提升，充分发挥自身潜力，充满热情地投入工作。所有干部都应清晰了解自身职责，持续出色地完成任务，保持高度的自律性，尽职尽责，为建设强大的组织和单位做出贡献。
