1. 学生姓名：LE THI NGOC LAN 2. 性别：女
3.出生日期：1986年7月8日
4.出生地：河内
5. 越南河内国立大学人文社会科学大学校长于 2020 年 7 月 24 日颁布的第 1308/QD-XHNV 号关于承认学生的决定
6.培训流程的变化：
7. 论文题目：《越南河内国家大学医药大学办公室文化的建设与组织实施》
8. 专业：办公室管理 主题代码：8340406.01
9. 导师：
10.论文结果总结
第一章 办公室文化的理论与法律基础
在第一章中，作者阐述了办公室文化的理论和法律基础。在理论基础方面，作者提出了文化、办公室和办公室文化的概念。基于这些概念，作者还阐述了办公室文化的具体表现形式。在法律层面，作者介绍了国家和主管部门关于办公室文化的相关规定。基于第一章中提到的理论，作者采用研究方法，对河内国立大学医药大学办公室文化建设和组织实施的现状进行了评估。
第二章 评估越南国立大学医药大学办公室文化建设与实施现状
在第二章中，作者概述了本课题的研究对象——越南国立大学医药大学，包括其成立历史、组织结构、职能和任务。在介绍学院概况之后，作者介绍了医药大学办公室文化建设和实施的现状，内容包括：意识、管理和执行层面、沟通与行为以及办公室着装。为了阐明每个内容，作者除了描述现状外，还使用了调查数据和说明性图片。
第三章 越南国立大学河内医学院办公室文化建设与实施建议
针对第二章中提到的现状，作者对医药大学办公室文化建设与实施中的优势与劣势进行了评价，并指出了其原因。针对劣势与原因，作者提出了医药大学办公室文化建设与实施的若干解决方案：提高员工意识、完善规章制度、建设专业化工作作风、加强集体活动、组织检查监督办公室文化的实施情况。
11.实际应用
本论文的研究成果对医药大学办公室文化的建设与实施有所贡献。
12. 进一步研究方向
医药大学办公室文化实施情况研究并与同类大学进行比较。
硕士论文信息
1. 学生全名：Le Thi Ngoc Lan
2.性别：女
3.出生日期：1986年7月8日
4. 出生地：河内
5. 越南河内国立大学社会科学与人文大学校长于 2020 年 7 月 24 日颁发的学生认可决定编号：1308 /QD-XHNV
6.培训流程的变化：
7. 论文题目：越南国立大学医药大学组织文化的创建与实施。
8.专业：办公室管理 学科代码：8340406.01
9. 导师：Nguyen Hong Duy 博士
10.论文结果总结
第一章 组织文化的理论和法律方面
在第一章中，作者阐述了组织文化的理论和法律基础。在理论基础上，作者介绍了文化、组织和组织文化的概念。并以此为基础，阐述了组织文化的具体表现形式。在法律层面，作者提供了国家和管理机构与办公室文化相关的法律文件。结合第一章中提到的理论，作者采用研究方法，对越南国立大学河内分校（越南国立大学）在组织文化建设和实施方面的实际情况进行了评估。
第二章 医药大学组织文化建设与实施的实际情况评估
第二章，作者概述了本课题的研究对象——越南国立大学医药大学（VNU），包括其历史沿革、组织结构、职能和任务。在介绍大学概况之后，作者概述了医药大学组织文化建设和实施的实际情况，内容包括：文化意识、管理水平、沟通与行为以及办公室着装。为了阐明每个内容，作者除了描述实际情况外，还运用了调查数据和图表。
第三章 医药大学办公室文化建设与实施对策
针对第二章所述情况，作者对医药大学组织文化建设与实施中存在的优势与劣势进行了评估，并分析了其原因。针对存在的劣势与原因，作者提出了医药大学组织文化建设与实施的若干解决方案：提高员工意识、完善规章制度、建设专业化工作作风、加强集体活动、组织检查监督办公室文化的实施情况。
11. 实践中的适用性
本论文的研究成果对于医药大学的组织文化建设和组织实施具有一定的贡献。
12. 进一步研究方向
医药大学组织文化实施情况研究及与同学科其他高校的比较
