TTLV: Những đóng góp và hạn chế trong chính sách đào tạo và sử dụng quan lại của Lê Thánh Tông

   THÔNG TIN VỀ LUẬN VĂN THẠC SĨ

1. Họ và tên học viên: Đỗ Thị Thu Hằng    

2. Giới tính: Nữ

3. Ngày sinh: 15/05/1992

4. Nơi sinh: Lạng Sơn

5. Quyết định công nhận học viên số: 2597/2014/QĐ–XHNV-SĐH ngày 06/11/2014 của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội

6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: Không

7. Tên đề tài luận văn: Những đóng góp và hạn chế trong chính sách đào tạo và sử dụng quan lại của Lê Thánh Tông.

8. Chuyên ngành: Chính trị học                             Mã số: 60.31.02.01

9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: PGS.TS  Đỗ Thị Hòa Hới

10. Tóm tắt các kết quả của luận văn:

Chương 1: Luận văn đã nghiên cứu làm rõ bối cảnh ra đời và nội dung chủ yếu của chính sách đào tạo và sử dụng quan lại thời Lê Thánh Tông.

Chương 2: Luận văn trình bày một cách có hệ thống những đóng góp và hạn chế trong chính sách đào tạo và sử dụng quan lại thời Lê Thánh Tông. Từ đó rút ra một số bài học cho công tác cán bộ hiện nay

11. Khả năng ứng dụng trong  thực tiễn:

Đề tài có thể trở thành tài liệu tham khảo hữu ích cho các công trình nghiên cứu có liên quan về chính trị học, lịch sử tư tưởng chính trị Việt Nam, chính sách đào tạo và sử dụng quan lại của Lê Thánh Tông...

12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo:

Tiếp tục đi sâu nghiên cứu về tư tưởng chính sách khác của Lê Thánh Tông có giá trị to lớn trong quá khứ và hiện tại; ý nghĩa của chúng đối với việc xây dựng chính sách xã hội hiện nay.

13. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn:

INFORMATION ON MASTER’S THESIS

1. Full name: Do Thi Thu Hang                     2. Sex: Female

3. Date of birth: 15/05/1992                         4. Place of  birth: Lang Son

5. Admission decision number: 2597/2014/QĐ-XHNV-SĐH, Dated Nov 6, 2014 of Rector of the University of Social Sciences and Humanities, Hanoi National University.

6. Changes in academic process: None

7. Official thesis title: The policy of trainning and employing Government Officials under Le Thanh Tong dynasty

8. Major: Political science                             Code: 60.31.02.01

9. Supervisors: Do Thi Hoa Hoi, Associate Professor, Doctor, Faculty of Philosophy, the USSH.

10. Summary of the findings of the thesis:

Chapter 1: The thesis has clarified the beginning context and the main contents of the policy of trainning and employing Government Officials under Le Thanh Tong dynasty

Chapter 2: The thesis systematically presents the contributions and limitations of the policy of trainning and employing Government Officials under Le Thanh Tong dynasty. Drawing some lessons for the context of Government Official today

11. Practical applicability, if any:

This subject could be the Useful references for research related to politics, the history of Vietnamese political thought, the policy of training and employing the Government Offiicial of Le Thanh Tong.

12. Further research directions, if any:

Continuing to research other Le Thang Tong's ideas of great value in the past and present; from there, draw their meaning to today's social policy

13. Thesis-related publications:

Continuing to study whether other policies under Le Thanh Tong dynasty has great value in the past and present, the implications of these studies for the development of social policy today. Works published related to thesis