1. 学生姓名：Vu Son
2. 性别：男
3. 出生日期：1997年8月15日
4. 出生地：和平省和平市奇山坊。
5. 根据越南河内国家大学社会科学与人文学院院长于 2020 年 1 月 19 日签署的第 2168/QD-XHNV 号决定，决定承认学生。
6. 培训流程的变化：
（记录变化形式及相应时间）
7. 论文题目：为满足纺织服装企业技术创新需求而制定的人力资源再培训政策（以和平省纺织服装企业为例）
8. 专业：公共政策；代码：8340402.01
9. 科研指导教师：社会科学与人文大学管理科学学院副教授陈文海博士。
（请明确注明职称、学位、姓名和工作单位）
10. 论文研究结果总结：
在“纺织服装企业为适应技术创新而进行的人力资源再培训政策（以和平省纺织服装企业为例）”这一主题框架内，作者完成了以下内容：
首先，该主题重点介绍信息技术导致纺织工人失业的内容、纺织行业的人力资源特点以及技术对纺织工人失业的影响；从而分析纺织工人再培训政策，以减少技术导致的失业。
其次，本课题分析了和平省纺织服装企业的现状，从而评估了企业的增长潜力。同时，本课题还分析了和平省纺织服装工人的失业率、失业原因和技术落后造成的失业状况，以及和平省纺织服装企业过去为工人采取的一些培训措施。
第三，针对和平省纺织行业人力资源的培训和再培训，提出应对技术变革的解决方案。同时，向和平省国家和地方政府提出一些建议，以支持该省纺织行业人力资源的发展。
本论文提出的解决方案是可行的，因为它们紧密结合了实践经验和市场经济竞争的一般理论研究。上述解决方案彼此密切相关、相互补充，只有同步运用才能真正发挥作用。这些解决方案的有效性取决于它们在实践中的合理应用，以构建和提升公司的人力资源培训质量。
11. 实际应用性：（如有）
本论文概述了和平省纺织服装企业因技术进步导致的失业状况，并提出了人力资源再培训解决方案，以应对技术创新并降低失业率。本论文对全国纺织服装企业评估人力资源状况和制定相应的再培训政策具有参考价值。此外，本论文也为高校、职业培训学校等相关机构创新培训内容和方法，培养适应新形势的高素质人才奠定了基础。
12. 进一步的研究方向：（如有）
本论文的研究范围限定在2019年至2021年，因此，其主题建议未来可进一步研究和平省纺织服装行业的人力资源培训政策，以及未来国内纺织服装行业的人力资源培训政策。此外，本论文还建议将研究范围扩展到其他受纺织服装行业以外技术变革影响较大的行业，例如电子、电信、其他制造业等。
13. 与论文相关的已发表作品：
（列表按时间顺序排列，如有）
硕士论文相关信息
1. 姓名：Vu Son 2. 性别：男
3. 出生日期：1997年8月15日
4. 出生地：和平省和平市奇山坊。
5. 录取决定编号：2168/QD-XHNV。日期：2020年1月19日
6. 学术过程的变化：
（列出变化的形式及其对应的时间）
7. 正式论文题目：纺织服装企业人力资源再培训以适应技术创新的政策（以和平省纺织服装企业为例）
8. 专业：公共政策 9. 代码：8340402.01
10. 指导老师：陈文海副教授博士，就职于社会科学与人文大学管理科学学院。
（姓名、职称和学位）
11. 论文研究结果总结：
在“纺织服装企业人力资源再培训政策以适应技术创新（以和平省纺织服装企业为例）”这一主题框架下，作者完成了以下内容：
首先，该课题重点介绍信息技术导致纺织服装行业工人失业的现状、纺织服装行业的人力资源特点以及技术对纺织行业工人失业的影响；因此，分析了为减少技术导致的失业而对纺织工人进行再培训的政策。
其次，本课题分析了和平省纺织服装企业的现状，从而评估了企业的增长潜力。同时，本课题还分析了和平省纺织工人的失业率、失业原因及技术性失业状况，以及和平省纺织企业在特定时期采取的一些劳动培训措施。
第三，针对和平省纺织业人力资源的培训和再培训，提出应对技术变革的解决方案。同时，向和平省国家和地方政府提出若干建议，以支持该省纺织服装业人力资源的发展。
本论文提出的解决方案之所以可行，是因为它们紧密结合了实践经验和市场经济竞争的一般理论研究。上述解决方案彼此密切相关、相辅相成，只有同步运用才能真正发挥作用。提高这些解决方案的有效性取决于将其合理应用于企业人力资源培训质量建设和提升的实践中。
（如有新发现，请重点概括）
12. 实际适用性（如有）：
本论文概述了和平省纺织服装企业因技术创新导致的失业问题，并提出了人力资源再培训解决方案，以应对技术创新挑战，提高人力资源素质，降低失业率。本论文对全国纺织服装企业评估自身人力资源状况和制定相应的再培训政策具有重要的参考价值。此外，本论文也为高校、职业培训学校等利益相关方创新培训内容和方法，培养适应新形势的高素质人才奠定了基础。
13. 如有需要，可进一步探讨以下研究方向：
本论文的研究仅限于2019-2021年期间，因此，其主题建议未来可针对和平省纺织服装行业的人力资源培训政策以及越南国内纺织服装行业的整体情况开展进一步研究。此外，本论文还建议将研究范围扩展到其他受纺织服装行业以外技术变革影响较大的行业，例如电子、电信和其他制造业等。
14. 与论文相关的出版物：
（按时间顺序排列）
