TTLV：吸引高素质人才参与科技政策硕士培训的障碍

论文信息：《吸引高素质人才参与科技战略与政策研究所科技政策硕士培训过程的障碍》，作者：邓氏秋庄（HVCH Dang Thi Thu Trang），主修科技管理。1. 学生姓名：邓氏秋庄 2. 性别：女 3. 出生日期：1981年10月29日 4. 出生地：南定省 5. 学生编号确认决定： 6. 培训过程变更：否 7. 论文题目：吸引高素质人才参与科技战略与政策研究所科技政策硕士培养过程的障碍 8. 专业：科技管理；专业代码：60.34.72 9. 导师：梅霞博士 - 科技战略与政策研究所 10. 论文成果概述：本论文分析了1991年至今科技战略与政策研究所科技政策硕士培养过程的现状。鉴于研究所难以吸引高素质人才参与教学工作，本论文提出了吸引高素质人才参与研究所科技政策硕士研究生培养的解决方案。- 为吸引高素质人才参与科技战略与政策研究所的科技政策研究生培养活动，需要增加培养活动经费，并尽快审查活动组织情况，建立系统化任务和运行原则的研究生培养部门模式。- 为增加培养活动经费，激励高素质人才参与研究生培养活动，需要审查活动需求和目标，并向主管部门提交增加研究所年度国家预算拨款的申请，以支持研究所开展研究生培养工作。- 需要分析派遣人员出国留学的地区和单位在支持研究生培养和研究生研究成果应用方面所作出的贡献，建议派遣人员出国留学的机构在培养过程中必须为研究所做出贡献。 - 未来有必要对学生的毕业论文研究成果进行宣传推广，并出版发行教材和讲师讲义。- 为了构建一个系统化开展专业活动的硕士研究生培养体系，需要明确研究所与学院的联系，以便提出研究所拥有权限和权限范围的活动。在此基础上，未来将提出硕士研究生培养部门和图书馆信息部门的运作模式。目前，研究所正在重点关注科学技术政策硕士研究生培养过程中存在的障碍以及克服这些障碍的措施。最终目标是吸引高素质人才参与研究所的教学工作，为科技领域的机构和单位培养人才，同时提升研究所在科研领域的地位。