TTLV：吸引高素质人才参与科技政策硕士学位培训的障碍

研究生邓氏秋庄（Dang Thi Thu Trang）主修科学技术管理，其论文题为“吸引高素质人才参加科学技术战略与政策研究所科学技术政策硕士项目的障碍”。1. 学生姓名：邓氏秋庄 2. 性别：女 3. 出生日期：1981年10月29日 4. 出生地：南定省 5. 学生录取决定号： 6. 学习期间变更：无 7. 论文题目：吸引高素质人才参与科技战略与政策研究所科技政策硕士项目的障碍 8. 专业方向：科技管理；代码：60.34.72 9. 导师：麦霞博士 - 科技战略与政策研究所 10. 论文成果概述：本论文分析了1991年至今科技战略与政策研究所科技政策硕士项目培养的现状。鉴于本研究所难以吸引高素质人才任教，本论文提出了吸引高素质人才参与本研究所科技政策硕士研究生培养项目的解决方案。- 为吸引高素质人才参与本研究所科技战略与政策方向的研究生培养，有必要增加培养活动经费，并尽快审查组织结构，建立职责明确、运作原则清晰的研究生培养部门。- 为增加培养活动经费并吸引高素质人才参与研究生培养，有必要审查各项活动的需求和目标，并向主管部门提交增加本研究所年度国家预算拨款的建议，以支持研究生培养工作。- 有必要分析派遣人员出国留学的地区和单位在支持研究生培养和研究生科研成果应用方面所作出的贡献。因此，建议派遣人员出国留学的机构在培养过程中为本研究所做出贡献。研究生科研项目和论文的成果应进行社会化推广，教师的教材和讲义也应在未来出版发行。为建立系统化专业活动的研究生培养模式，有必要明确研究所与大学的衔接角色，从而界定其授权活动和运作范围。这将有助于未来研究生培养和图书馆信息部门运作模式的构建。识别并克服研究所现有科技政策硕士项目存在的障碍是亟待解决的问题。最终目标是吸引高素质人才到研究所任教，为科技领域的机构和单位培养人才，同时提升研究所在科研活动中的地位。