TTLV：吸引高素质人才参加科技政策硕士培训的障碍

论文信息“吸引高素质人力资源参与科学技术战略与政策研究所科学技术政策硕士培训过程的障碍”由 HVCH Dang Thi Thu Trang（科学技术管理专业）撰写。1.学生姓名：Dang Thi Thu Trang 2.性别：女 3.出生年月：1981年10月29日 4.出生地：南定省 5.决定承认学号： 6.培养过程的变化：无 7.论文题目：吸引高素质人才参加科技战略与政策研究所科技政策硕士培养过程的障碍 8.专业：科技管理；代码：60.34.72 9. 科学顾问：Mai Ha 博士——科学技术战略与政策研究所 10. 论文结果总结：本论文分析了 1991 年至今科学技术战略与政策研究所科学技术政策硕士培养过程的现状。针对学院在吸引高素质人才参与教学方面存在的困难,本文提出了吸引高素质人才参与学院科技政策硕士学位培养过程的解决措施。 - 为吸引高素质人才参加科技战略与政策研究所的科技政策研究生培养活动，应开辟新的培养活动资金来源，紧急审查活动组织情况，立即建立具有系统任务和运作原则的研究生培养部门模式。 -为了创造更多的培训活动资金，吸引高素质人才参与研究生培训活动，需要审查活动需求和目标，并向主管部门提交增加国家预算每年分配给学院执行研究生培训任务的资金。 - 要分析地方和派出单位在支持研究生培养、研究生科研成果应用等方面的贡献，建议派出机构在研究生培养过程中一定要对学院做出贡献。 - 今后要将学生论文研究课题的成果社会化，出版、印刷教材和讲师的讲稿。 - 为了形成具有系统专业活动的研究生培养部门的典范，必须明确该学院在与学校的联系中的作用，以便提出其有权开展的活动和活动范围。在此基础上，我们将在未来提出研究生培训和图书馆信息部门的运营模式。寻找学院在培养科技政策硕士过程中遇到的障碍以及克服这些障碍的措施是学院目前面临的一个突出问题。最终结果是吸引高素质人才参与学院的教学，为科技活动领域的机构和单位培养人力资源做出贡献，也有助于提高学院在科学活动中的地位。