TTLV：吸引高素质人才参加科技政策硕士培训的障碍

论文信息“吸引高素质人力资源参与科学技术战略与政策研究所科学技术政策硕士培训过程的障碍”由 HVCH Dang Thi Thu Trang（科学技术管理专业）撰写。1. 学生姓名：Dang Thi Thu Trang 2. 性别：女 3. 出生日期：1981年10月29日 4. 出生地：南定省 5. 决定承认学号： 6. 培养过程的变化：无 7. 论文题目：吸引高素质人才参与科技战略与政策研究所科技政策硕士培养过程的障碍 8. 专业：科学技术管理；编号：60.34.72 9. 科研指导老师：Mai Ha 博士——科技战略与政策研究所 10. 论文结果总结：本论文分析了1991年至今科技战略与政策研究所科技政策硕士培养过程的现状。针对吸引高素质人才到学院任教的困难，本文提出了吸引高素质人才到学院参与科技政策硕士学位培养过程的解决方案。 - 为了吸引高素质人才到科技战略与政策学院参加科技政策研究生培养活动，需要增加培养活动资金，紧急审查活动组织情况，立即建立具有系统任务和运作原则的研究生培养部门模式。 - 为了增加培养活动资金，以鼓励吸引高素质人才到学院参加研究生培养活动，需要审查活动需求和目标，向主管部门提交增加国家预算每年分配给学院开展研究生培养任务的资金。 - 有必要分析地方和派出单位在研究生培养支持和研究生研究成果应用方面的贡献，建议派出机构在培养过程中为学院做出贡献。 - 有必要将学生论文研究课题的成果社会化，出版和印刷教科书以及讲师讲稿。 - 为形成研究生培养体系和专业活动系统的部门模式，有必要明确学院在与大学的衔接中的作用，以便提出具有其权限和活动范围的活动方案。在此基础上，提出未来研究生培养部门和图书馆信息部门的运作模式。目前，学院在培养科技政策硕士过程中面临的障碍以及克服这些障碍的措施是学院面临的突出问题。最终的结果是吸引高素质人才参与学院的教学，为科技活动领域的机构和单位培养人力资源做出贡献，同时也有助于提高学院在科学活动中的地位。