硕士论文信息
1. 学生姓名：阮氏燕
2.性别：女
3.出生日期：1990年3月12日
4.出生地：北江省
5. 越南河内国家大学社会科学与人文大学校长于 2012 年 12 月 28 日颁发的第 2797/QD-XHNV-SDH 号学生认可决定。
6. 培训流程是否有变化：否
7.论文题目名称：制定北江省新安县自然资源与环境厅职位的职位描述和能力框架。
8. 专业：管理科学 代码：飞行员培训
9. 科学指导老师：黄文仑博士，河内越南国立大学社会科学与人文大学
10.论文成果总结：
本论文重点研究了北江省新安县自然资源环境厅厅长职位描述与胜任力框架构建的理论与实践问题。针对实际工作中存在的问题，在总结和借鉴国际先进模式优势的基础上，提出了针对北江省新安县自然资源环境厅厅长职位，按照公共服务模式构建职位描述，按照ASK模型构建胜任力框架的流程。
公共服务模型和ASK胜任力模型是两种先进的模型，用于提高人力资源质量，尤其是在招聘、培训和有效安置各个岗位方面。因此，在构建科学的组织机构和有效的行政改革过程中，实施和应用这两个模型，对于自然资源与环境部乃至整个国家行政机构而言，都是迫切的要求。
11.实际应用：
论文研究成果可为组织、单位构建科学的岗位描述与胜任力框架提供参考文献、理论依据和基本要素。
12. 进一步研究方向：
13. 与论文相关的已发表著作：
1.姓名：Nguyen Thi Yen 2.性别：女
3.出生日期：1990年3月12日 4.出生地点：北江省
5.录取决定编号：2797/QD-XHNV-SDH 日期：2012年12月28日 越南河内国立大学社会科学与人文大学校长
6. 训练期间的变化：无
7. 论文题目：北江省新渊县自然资源与环境处职位描述和职位能力框架的建立。
8.专业：管理科学；代码：飞行员培训
9. 科学导师：Hoang Van Luan 博士，越南河内国家大学社会科学与人文大学。
10. 论文总结结果：
本论文主要研究北江省新安县自然资源环境处处长岗位职责与能力框架构建的理论与实践问题。作者在分析实践过程中遇到的障碍，总结并借鉴国际上已应用的先进模式的优势，提出了在就业服务模式下构建北江省新安县自然资源环境处处长岗位职责与能力框架，以及在ASK模式下构建北江省新安县自然资源环境处处长岗位职责与能力框架的方案。
就业服务模式和ASK能力模型是两种旨在提高人力资源素质的先进模式，尤其是在招聘、培训和为每个岗位安排有效工作方面。因此，开发和应用这两种模式，并将其应用于建立科学的组织机构和有效的行政管理体制改革，是自然资源与环境部门乃至整个国家行政机构的迫切要求。
11.实际适用性：
论文研究结果可以为组织、单位科学制定职位描述、岗位能力框架提供参考、理论依据和依据。
12.后续学习方向：
13.与论文相关的其他通知：
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