TTLV: Chính sách nhân tài của thành phố Đà Nẵng từ 1997 đến nay

   THÔNG TIN VỀ LUẬN VĂN THẠC SĨ

1. Họ và tên học viên: Nguyễn Duy Quý                  

2. Giới tính: Nam

3. Ngày sinh: 03/03/1986                                                 

4. Nơi sinh: Nghệ An

5. Quyết định công nhận học viên số: 2998/2013/QĐ-XHNV-SĐH. Ngày 30 tháng 12 năm 2013 của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội.

6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: gia hạn thời gian bảo vệ 03/2016

7. Tên đề tài luận văn: Chính sách nhân tài của thành phố Đà Nẵng từ 1997 đến nay

8. Chuyên ngành: Chính trị học học                            Mã số: 60.31.02.01

9. Cán bộ hướng dẫn khoa học:  TS. Ngô Văn Hà – Trường  Đại học Kinh tế  - Đại học Đà Nẵng

10. Tóm tắt các kết quả của luận văn:

Luận văn góp phần làm rõ thêm cơ sở lý luận của chính sách đối với nhân tài.

Làm rõ chủ trương, chính sách của Đảng bộ thành phố Đà Nẵng về chính sách nhân tài, đánh giá thành công và hạn chế và rút ra bài học kinh nghiệm.

Luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm thực hiện tốt hơn chính sách nhân tài, phát triển nguồn nhân lực phục vụ yêu cầu xây dựng, phát triển thành phố Đà Nẵng những năm tiếp theo.

11. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn:

Luận văn là tài liệu tham khảo cho việc xây dựng chính sách nhân tài ở các địa phương, nhất là thành phố Đà Nẵng.

Luận văn làm tài liệu tham khảo cho giảng dạy và nghiên cứu các môn Chính trị học, Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam ở các trường đại học – cao đẳng.

12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo: Mở rộng phạm vi nghiên cứu mối quan hệ giữa chính sách nhân tài với sự phát triển kinh tế - xã hội ở thành phố Đà Nẵng.

13. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn:

INFORMATION ON MASTER’S THESIS

1. Name of student: Nguyen Duy Quy                    2. Sex: Male

3. Date of birth: 03/03/1986                                   4. Place of birth: Nghe An

 5. The recognize decision for student numbers: 2998/2013/QD-XHNV-SDH. On December 30th, 2013 from the head-master in the University of Social Sciences and Humanities, Vietnam National University, Hanoi.

6. Academic processing change: extension time to save a thesis 03/2016

7. Dissertation subject: Talents's policy in Da Nang city from 1997 to present.

8. Major: Political Study                                        Code: 60.31.02.01

9. Supervisors: Dr. Ngo Van Ha - University of Economics - DaNang University

10. The summary results of the thesis:

The research shows clearly of the thesis contributes to rationale of the policy for the talent.

Giving out clearly the policies of the Committee of party Da Nang City's financial policy, appreciate  the success and disadvantage, educe lessons learned.

The essays proposes some solutions to do  better the policy of talent human, human resources development to respone the request of the construction and development of Danang in the future

11. Practice ability:

Thesis is a references for the policy development of talent human resources Da Nang city in recent years.

Thesis is a reference for teaching and reseaching political science school, history of VietNam communist party in university and colleges

12. Further research directions:

Expanding the research to find out some other issues in the policy development of human resources in Danang.

13. The announced projects involve to the thesis: