TTLV: Đổi mới chính sách nhân lực khoa học và công nghệ Việt Nam theo định hướng dự án.

   THÔNG TIN VỀ LUẬN VĂN THẠC SĨ

1. Họ và tên học viên: Nguyễn Thị Ngọc Anh         

2. Giới tính: Nữ

3. Ngày sinh: 20/05/1990

4. Nơi sinh: Lĩnh Mai – Quảng Phú – Lương Tài – Bắc Ninh

5. Quyết định công nhận học viên số: 1503/QĐ-XHNV-SĐH ngày 06/8/2012 của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội

6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo:

7. Tên đề tài luận văn: Đổi mới chính sách nhân lực khoa học và công nghệ Việt Nam theo định hướng dự án.

8. Chuyên ngành: Quản lý Khoa học và Công nghệ    Mã số: 60 34 04 12

9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: PGS.TS Vũ Cao Đàm

10. Tóm tắt các kết quả của luận văn:

Luận văn đã đạt được các kết quả như sau:

 - Một là, Luận văn đã hệ thống hoá những vấn đề lý luận cơ bản về chính sách nhân lực KH&CN ở Việt Nam.

 - Hai là, bằng các số liệu chứng minh, luận văn đã phân tích và làm sáng tỏ hiện trạng chính sách vị bằng cấp trong chính sách nhân lực KH&CN của Việt Nam; từ đó, đưa ra phương hướng chiến lược phát triển nguồn nhân lực KH&CN của Việt Nam theo định hướng dự án.

 - Ba là, Luận văn đã xây dựng chính sách nhân lực KH&CN theo định hướng dự án.

11. Khả năng ứng dụng trong  thực tiễn: (nếu có)

12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo: (nếu có)

13. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn:

INFORMATION ON MASTER’S THESIS

1. Full name: Nguyen Thi Ngoc Anh                     2. Sex: Female

3. Date of birth: 20/05/1990                                 4. Place of birth: Bac Ninh province

5. Admission decision number: 1503/QĐ-XHNV-SĐH date 06/8/2012

6. Changes in academic process:

(List the forms of change and corresponding times)

7. Official thesis title: Renovate the policy for Vietnam S&T human resource follow the project orientation.

8. Major: Science and Technology Management      9. Code: 60 34 04 12

10. Supervisors: Prof. Dr Vu Cao Dam

(Full name, academic title and degree)

11. Summary of the findings of the thesis: 

Thesis has achieved the following results:

 - Firstly, the thesis has systemize the theoretical issues underlying policy of S&T human resource in Vietnam.

 - Secondly, using the collected data, the thesis analyzed and clarified the current status of S&T human resources policy in Vietnam; thereby, giving strategic direction for human resource development with project orientation.

 - Thirdly, the thesis built Vietnam S&T human resource policy follow the project orientation. (Summarize them with stress on the new findings, if any)

12. Practical applicability, if any:

13. Further research directions, if any:

14. Thesis-related publications: 

 (List them in chronological order)