硕士论文相关信息
1. 学生全名：Nham Thi Phuong Thao.2. 性别： 女性
3. 出生日期： 13/06/1994 4. 出生地：兴安省东泉乡
5. 确认学生编号的决定：2023年12月29日第5626/QD-XHNV号决定 越南河内国家大学社会科学与人文学院院长
6. 培训流程的变化：
- 关于延长研究生学习期限的决定，第9028/QD-XHNV号，日期为2025年12月23日 由越南河内国家大学社会科学与人文学院院长撰写。
7. 论文题目：金融科技公司员工的工作压力。
8. 主要心理学；
9.代码：8310401
10科学导师：范氏秋花副教授博士 – 越南河内国家大学社会科学与人文学院。
11论文结果总结：本论文证实了请求模型的适用性。桥梁 – 控制 – 支撑在行业背景下金融科技在河内建造直立“能力陷阱”的概念显示不对称高技能水平与自主性之间的平衡所有者低。结果表明，高心理需求是整个行业的潜在压力，而权力控制这是造成压力的最重要因素，“能力陷阱”在新员工中最为明显。。社会支持是一种重要的保护机制，群体动力学的悖论就证明了这一点。金融科技服务公司尽管他们在控制权方面处于最不利的地位，但他们却拥有最高的社会支持水平。
12实际应用：研究结果可以帮助金融科技公司重新设计工作，采用更可控的授权方式，以减少“能力陷阱”，尤其对于新员工而言。。
13未来研究方向：需要开展纵向研究，并应采用分层抽样方法将调查样本扩展到河内以外的地区，以提高样本的代表性。此外，还应增加衡量数字技术压力和诸如职业倦怠、工作表现和离职意愿等结果变量的量表。
14.与本论文相关的已发表作品：无
硕士论文相关信息
1. 全名：Nham蒂芳草2. 性别：女
3. 出生日期：六月13,1994.4.出生地：兴安省东泉乡
5. 录取决定编号：5626/QD-XHNV，日期：2023年12月29日，由越南河内国家大学社会科学与人文学院院长签发。
6. 学术过程的变化：关于延长研究生学习期限的决定，2025 年 12 月 23 日由越南河内国家大学社会科学与人文学院院长签发的第 9028/QD-XHNV 号决定。
7. 正式论文题目：金融科技公司员工的职业压力
8. 专业：心理学。 9. 代码：8310401
10. 导师：范氏秋花副教授博士 – 越南国家大学社会科学与人文学院，河内
11. 论文研究结果总结：
本论文证实了需求-控制-支持模型在河内金融科技行业的适用性，并提出了“能力陷阱”的概念，反映了高技能利用率与低决策自主性之间的不对称性。研究结果表明，心理需求是行业普遍存在的结构性基线压力，而决策自主性是区分压力水平的最强因素，“能力陷阱”在新员工中最为显著。社会支持作为一种关键的保护机制，其悖论在于：外包群体虽然决策自主性最低，却获得了最高的社会支持水平。
12. 实际应用性（如有）：研究结果可以帮助金融科技公司重新设计工作结构，实现有限授权，从而减少“能力陷阱”，特别是对于新员工而言。
13. 未来研究方向（如有）：未来的研究应采用纵向设计，并使用分层抽样方法将样本范围扩大到河内以外，以提高样本的代表性。此外，研究还应纳入数字/技术压力指标以及倦怠、工作绩效和离职意愿等结果变量。
14. 与论文相关的出版物：无
作者：培训和非营利组织部门
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