TTLV: Văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản ở Việt Nam (Nghiên cứu trường hợp Công ty TNHH Fujitsu Việt Nam)

THÔNG TIN VỀ LUẬN VĂN THẠC SĨ

1. Họ và tên học viên: Nguyễn Thu Hà                            2. Giới tính: Nữ

3. Ngày sinh: 30/01/1990                                                  4. Nơi sinh: Nam Định

5. Quyết định công nhận học viên số: 1503/QĐ-XHNV-SĐH ngày 06 tháng 8 năm 2012 của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội

6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: Không

7. Tên đề tài luận văn: Văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản ở Việt Nam (Nghiên cứu trường hợp Công ty TNHH Fujitsu Việt Nam)

8. Chuyên ngành: Khoa học quản lý; Mã số: Đào tạo thí điểm

9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Đỗ Minh Cương, Trường Đại học Kinh tế – Đại học Quốc gia Hà Nội

10. Tóm tắt các kết quả của luận văn:

Luận văn tập trung nghiên cứu về các đặc điểm, giá trị của văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản nói chung và nhận diện, phân tích văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản ở Việt Nam nói riêng, từ đó rút ra một số bài học kinh nghiệm từ mô hình văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản có thể áp dụng trong quản lý doanh nghiệp của Việt Nam giai đoạn hiện nay.

Được làm việc với các doanh nghiệp Nhật Bản ở nước ta là một cơ hội tốt để chúng ta học hỏi, tiếp thu những kinh nghiệm quý báu trong quá trình kinh doanh, quản lý của doanh nghiệp Nhật Bản và vận dụng một cách khéo léo, sáng tạo mô hình văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản vào Việt Nam nhằm phát huy lợi thế vốn có trong văn hóa doanh nghiệp nước ta để làm giàu thêm nền văn hóa đặc sắc, đậm đà tính dân tộc.

11. Khả năng ứng dụng trong  thực tiễn: (nếu có)

Kết quả nghiên cứu của luận văn có thể làm tài liệu tham khảo, cơ sở lý luận và là yếu tố nền tảng để các doanh nghiệp xây dựng cho mình một nền văn hóa doanh nghiệp bền vững.

12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo: (nếu có)

13. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn:

INFORMATION ON MASTER’S THESIS

1. Full name : Nguyen Thu Ha                           2. Sex: Female

3. Date of birth: 30/01/1990                               4. Place of  birth: Nam Dinh

5. Admission decision number: 1503/QD-XHNV-SDH Dated 06/8/2012 Rector of the University of Social Sciences and Humanities, Vietnam National University, Hanoi

6. Changes in academic process: No

(List the forms of change and corresponding times)

7. Official thesis title: Japanese corporate culture in Vietnam (Research in Fujitsu Vietnam Limited)

8. Major: Management Science               9. Code: ..............................................

10. Supervisors: As. Prof. Dr. Do Minh Cuong, The Economic University – Vietnam National University, Hanoi

11. Summary of the findings of the thesis:

This thesis focuses on the study of the characteristics and values of Japanese business culture in general and identifying, analyzing Japanese business culture in Vietnam in particular, from which to draw some lessons model of Japan's corporate culture can be applied in business management in Vietnam at present stage.

Working with Japanese businesses in our country is a good opportunity for us to learn, to acquire valuable experience in business process management of Japanese businesses and use wisely innovative model of Japanese corporate culture in Vietnam in order to promote the advantages inherent in the corporate culture to enrich our national culture.

12. Practical applicability, if any:

The study results of the thesis can reference, rationale and background factors for enterprises to build yourself a corporate culture of sustainability.

13. Further research directions, if any: ..................................................................................

14. Thesis-related publications: ..............................................................................................

 (List them in chronological order)