硕士论文信息
1. 学生姓名：陈鸿泰
2.性别：男
3.出生日期：1991年9月29日
4.出生地：太原省
5. 越南河内国家大学社会科学与人文大学校长于 2015 年 10 月 13 日颁发的学生认可决定第 2415/2015/QD-XHNV 号。
6. 培训流程是否有变化：否
7.论文题目名称：机械安装股份公司核心能力框架在招聘标准制定中的应用 越南
8.专业：管理科学 代码：60.00.00.02
9. 科学指导老师：副教授陈春丘– 国民经济大学
10.论文成果总结：
为了将核心能力框架应用于越南机械安装股份公司的招聘标准建设，并为改进招聘标准建设工作提供解决方案，本论文主要研究了以下基本内容：
- 系统化能力的一般理论基础、核心能力框架以及在制定招聘标准、应用核心能力框架的条件等工作中应用核心能力框架。从一般理论到公司实际情况中招聘标准的建立应用与比较。从中，我们可以找出需要提升的优势、仍然存在的弱点及其原因。
- 基于核心能力框架在越南机械安装股份公司招聘标准建设工作中的应用，本文提出了一些可行的解决方案来改进招聘标准建设工作。
论文对核心能力框架在招聘标准构建中的应用所涉及的基本问题进行了总结和概括。论文的研究成果有助于帮助越南机械安装股份公司完成招聘标准的制定工作。
11.实际应用：
在调查的基础上，研究核心能力框架的相关基础问题，制定招聘标准。以此为基础，将其应用到实践中，帮助机电安装股份公司提高建筑招聘标准的效率，并在不久的将来实现与其他公司的竞争力。
12. 进一步研究方向：无
13. 与论文相关的已发表著作：无
硕士论文信息
1.姓名：Tran Hong Thai 2.性别：男
3.出生日期：1991年9月29日 4.出生地点：太原省
5.录取决定编号：2415/2015/QD-XHNV，10月13日日2015年，河内国立大学社会科学与人文大学校长
6. 学术流程改变：否
7. 正式论文题目：核心竞争力框架在越南机械装配股份公司招聘标准中的应用
8.专业：管理科学 代码：60.00.00.02
9. 导师：副教授Tran Xuan Cau – 国民经济大学
10.论文研究结果总结：
为了将核心竞争力框架应用于越南机械装配股份公司的招聘标准建设，并提出改进招聘标准工作的解决方案，本文重点关注了以下一些内容：
——系统阐述能力的一般基础、核心能力框架及核心能力框架在建筑用工标准中的应用、核心能力框架的应用条件。从总体论证到应用，对比了公司制定标准的情况。从中可以得出需要大力推广的、存在的不足的、产生的原因。
- 在核心能力框架应用于越南机械装配股份公司招聘标准制定的基础上，提出了一些可行的解决方案，以改进招聘标准工作。
论文进行了概括性、概括性地阐述了核心能力框架在招聘标准中应用的基本问题。论文研究成果有助于帮助公司完善机械制造及建筑施工招聘标准。
11.实际适用性：
在调研核心能力框架相关基本问题的基础上，制定招聘标准。从那时起应用于实践，以帮助越南机械装配股份公司提高招聘标准开发的有效性，并在不久的将来提高与其他公司的竞争力
12. 进一步学习方向（如有）：无
13. 论文相关发表成果：无
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