硕士论文信息
1. 学生姓名：陈鸿泰
2.性别：男
3.出生日期：1991年9月29日
4.出生地：太原省
5. 越南河内国家大学社会科学与人文大学校长于 2015 年 10 月 13 日颁发的学生认可决定第 2415/2015/QD-XHNV 号。
6. 培训流程是否有变化：否
7.论文题目名称：机械安装股份公司核心能力框架在招聘标准制定中的应用 越南
8.专业：管理科学 代码：60.00.00.02
9. 科学指导老师：陈春丘副教授– 国民经济大学
10.论文成果总结：
为了将核心能力框架应用于越南机械安装股份公司的招聘标准建设，并为改进招聘标准建设工作提供解决方案，本论文主要研究了以下基本内容：
- 系统化胜任力的一般理论基础、核心胜任力框架、核心胜任力框架在招聘标准构建工作中的应用、核心胜任力框架的应用条件。从一般理论到应用，对比公司招聘标准构建的现状，找出需要提升的优势、存在的不足及其原因。
- 基于核心能力框架在越南机械安装股份公司招聘标准建设工作中的应用，本文提出了一些可行的解决方案来改进招聘标准建设工作。
本论文对核心能力框架在招聘标准制定中应用的基本问题进行了归纳和概括，研究成果有助于越南机械安装股份公司顺利完成招聘标准制定工作。
11.实际应用：
通过对核心能力框架及招聘标准制定相关基础问题的调研，并结合实践，帮助机电安装股份公司提升招聘标准制定的有效性，提升在不久的将来与其他公司的竞争力。
12. 进一步研究方向：无
13. 与论文相关的已发表著作：无
硕士论文信息
1.姓名：Tran Hong Thai 2.性别：男
3.出生日期：1991年9月29日 4.出生地点：太原省
5.录取决定编号：2415/2015/QD-XHNV，10月13日日2015年，河内国立大学社会科学与人文大学校长
6. 学术流程改变：否
7. 正式论文题目：核心竞争力框架在越南机械装配股份公司招聘标准中的应用
8.专业：管理科学 代码：60.00.00.02
9. 导师：Tran Xuan Cau 副教授 – 国民经济大学
10.论文研究结果总结：
为了将核心竞争力框架应用于越南机械装配股份公司的招聘标准建设，并提出改进招聘标准工作的解决方案，本文重点关注了以下一些内容：
- 系统阐述能力的总体基础、核心能力框架以及核心能力框架在构建用人标准中的应用，并分析核心能力框架的应用条件。从总体论述到应用，对比了公司用人标准制定的现状。从中可以得出改进的必要性、存在的不足以及产生问题的原因。
- 在核心能力框架应用于越南机械装配股份公司招聘标准制定的基础上，提出了一些可行的解决方案，以改进招聘标准工作。
本文对核心能力框架在招聘标准中应用的相关基本问题进行了概括、总结，研究成果有助于公司完善机械制造及建筑行业的招聘标准。
11.实际适用性：
在调研核心能力框架相关基本问题的基础上，制定招聘标准，并应用于实践，旨在帮助越南机械装配股份公司提升招聘标准制定的有效性，并在不久的将来提高与其他公司的竞争力。
12. 进一步学习方向（如有）：无
13. 论文相关发表成果：无
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