TTLV: Quản lý quan hệ lao động ở doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập hiện nay (Trường hợp Công ty cổ phần Prime Đại Việt)

   THÔNG TIN VỀ LUẬN VĂN THẠC SĨ

1. Họ và tên học viên: Bế Thị Thu Trang      

2. Giới tính: Nữ

3. Ngày sinh: 18/8/1990

4. Nơi sinh: Cao Bằng

5. Quyết định công nhận học viên số: 3215/2014/QĐ-XHNV-SĐH ngày 31/12/2014 của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội.

6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo:

7. Tên đề tài luận văn: Quản lý quan hệ lao động ở doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập hiện nay (Trường hợp Công ty cổ phần Prime Đại Việt)

8. Chuyên ngành: Khoa học Quản lý                     Mã số: Thí điểm

9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: TS. Hoàng Văn Luân, Trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn.

10. Tóm tắt các kết quả của luận văn:

- Luận văn hệ thống hóa kiến thức cơ bản về quan hệ lao động và quản lý quan hệ lao động ở doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập hiện nay. Trên cơ sở lý luận này cùng với việc khảo sát thực trạng quan hệ lao động và quản lý quan hệ lao động của Công ty cổ phần Prime Đại Việt, luận văn đề xuất một số giải pháp quản lý quan hệ lao động nhằm nâng cao chất lượng quan hệ lao động để qua đó, nâng cao hiệu suất lao động và kinh doanh của Công ty.

- Luận văn làm rõ những yếu tố tác động mạnh đến quan hệ lao động và quản lý quan hệ lao động của doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập và đặc biệt là bối cảnh bùng nổ thông tin hiện nay như vấn đề tiền lương, điều kiện lao động, quyền của người lao động, v.v..

- Trường hợp Công ty cổ phần Prime Đại Việt, bên cạnh những thành tựu đã đạt được, quan hệ lao động và quản lý quan hệ lao động cần được quản lý tốt hơn nữa thông qua một số giải pháp cơ bản như đẩy mạnh công tác truyền thông, tăng cường hơn nữa vai trò của tổ chức công đoàn, v.v..

11. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn:

Luận văn cung cấp cơ sở lý luận về quan hệ lao động và quản lý quan hệ lao động như tài liệu tham khảo hữu ích cho việc nghiên cứu, giảng dạy và học tập về quan hệ lao động nói riêng và quản lý nguồn nhân lực nói chung trong doanh nghiệp.

Những khảo sát thực tế và kiến nghị cho trường hợp, lãnh đạo Công ty cổ phần Prime Đại Việt có thể tham khảo, đánh giá để từng bước đưa vào thực hiện.

12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo:

13. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn: Không có

INFORMATION ON MASTER’S THESIS

1. Full name(s): Be Thi Thu Trang                 2. Gender: Female

3.  Date of birth: August 16, 1990                 4. Place of birth: Cao Bang

5. Admission Decision number: 3215/2014/QĐ-XHNV-SĐH dated December 31, 2014 by Rector of University of Social Sciences and Humanities, Vietnam National University, Hanoi.

6. Changes in academic process: None

7. Official thesis title: Labor Management in enterprises in the context of integration today (Case study: Prime Dai Viet Joint-stock Company)

8. Major: Management Science                     Code: Pilot training

9. Supervisor: Hoang Van Luan, PhD, University of Social Sciences and Humanities, Vietnam National University, Hanoi.

10. Summary of the results of the thesis:

The thesis has systemized basically knowledge on labor relation and labor relation management in enterprises in the context of integration. Based on these and through the case of Prime Dai Viet Joint-stock Company, some solutions have been suggested.

In the context of integration and information bloomed, labor relation in an enterprise, has strongly influenced by many factors such as salary, labor conditions, labor rights, etc…

In the case of Prime Dai Viet Joint-stock Company, labor relation has been managed well but some issues which are communication, role of labor union, etc,…should be improved.

11. Practical application:

The research results of the thesis is the reference, the document serving for researching on labor management of university students as well as the leaders of Prime Dai Viet Joint-stock Company.

12. Further research direction: None

13. Thesis related publications: None